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崗位職責(zé)： 1、收集競(jìng)店及競(jìng)品數(shù)據(jù)信息,拆解分析,總結(jié)優(yōu)化自己的運(yùn)營(yíng)思路和策略; 2、提供本店及競(jìng)店競(jìng)品的品類歷史數(shù)據(jù)給設(shè)計(jì)部門; 3、根據(jù)公司整體目標(biāo)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)銷售指標(biāo)拆解(重點(diǎn)維度:客單價(jià)、訪客及轉(zhuǎn)化); 4、制定并進(jìn)行整體運(yùn)營(yíng)的節(jié)點(diǎn)把控,完成銷售目標(biāo); 5、檔期產(chǎn)品明細(xì)表制作,為公司各部門提供完善的產(chǎn)品資料; 6、根據(jù)節(jié)點(diǎn),提前完成預(yù)熱推廣布局,包括站內(nèi)推廣及內(nèi)容、文站外自制及投放內(nèi)容、以及私域宣傳等; 7、進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤,通過(guò)店鋪、產(chǎn)品、客服、新品等維度; 8、進(jìn)行巡店工作,確保店鋪的正常運(yùn)行狀態(tài); 9、確保整體的庫(kù)存情況和維護(hù),進(jìn)行下單及補(bǔ)單監(jiān)控和審核,又對(duì)庫(kù)存管控,確保庫(kù)存健康。 10、能夠制定年度/季度價(jià)格體系,動(dòng)銷策略 四、薪資福利： 薪資范圍：10k-15k+（無(wú)責(zé)底薪+20%~30%績(jī)效薪資） 可根據(jù)能力級(jí)別面議。除此之外，公司奉行實(shí)力主義的崗位價(jià)值評(píng)價(jià)體系，不論資歷，不論出身哪里。公司愿意共同規(guī)劃個(gè)人的短期、中期、長(zhǎng)期的目標(biāo)和與之匹配的激勵(lì)獎(jiǎng)金，實(shí)現(xiàn)共贏。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 2、3年電商以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服飾經(jīng)驗(yàn)的，有審美能力；統(tǒng)籌操盤店鋪五千萬(wàn)級(jí)別以上優(yōu)先； 3、有敏銳的洞擦力，對(duì)市場(chǎng)感興趣，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯思維能力強(qiáng)； 4、熟練使用電腦和辦公軟件，強(qiáng)excel處理能力者優(yōu)先； 5、有良好的個(gè)人修養(yǎng)，辦事機(jī)敏，細(xì)心全面，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 6、具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，有良好時(shí)間管理能力；有較好的溝通合作能力； 7、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；為人誠(chéng)實(shí)可靠、忠誠(chéng)度強(qiáng)。 六、上班時(shí)間及地點(diǎn)： 大小周，9-18點(diǎn) 無(wú)錫市中心云蝠大廈 加入我們，拒絕打工，共創(chuàng)成長(zhǎng)： 硬核戰(zhàn)績(jī)：淘寶日系男裝TOP1 | 24年雙12男裝TOP12 | 平臺(tái)艦長(zhǎng)商家 拒絕畫餅：及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+生日/節(jié)日福利+火車頭計(jì)劃 穿衣自由：全員成本價(jià)內(nèi)購(gòu)，承包全家人的衣柜 成長(zhǎng)加速包：晉升路徑清晰，老板帶隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 大牛導(dǎo)師團(tuán)：匯聚本土頂尖電商人才，親自帶隊(duì)，年年增速60%以上 顏值辦公區(qū)：云蝠半層900平+惠山開(kāi)發(fā)區(qū)3000平 品牌背景： RESTICK|白跡，是一家成立于2019年的服飾品牌，專注于將前沿科技創(chuàng)造好穿服飾，陪伴用戶感受自在生活。目標(biāo)成為都市輕戶外服飾首選品牌，品牌主張“自在·好穿”，讓每一天都值得期待和享受。