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更新于 5月30日

品質(zhì)管理部部長(zhǎng)

職位描述

主要職責(zé): 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品質(zhì)管理戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)要求,建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度,形成完備的質(zhì)量管理體系;根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求,合理規(guī)劃?rùn)z測(cè)資源,并實(shí)施、支持品質(zhì)檢測(cè)工作的有效開(kāi)展;根據(jù)品質(zhì)管理戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,結(jié)合品質(zhì)人員的現(xiàn)狀,制定品質(zhì)人員的能力提升計(jì)劃;產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程(試產(chǎn)到量產(chǎn))的檢測(cè)和監(jiān)控,包括來(lái)料、制程、出貨全過(guò)程,建立并完善異常管理機(jī)制,確保生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量穩(wěn)定;建立質(zhì)量預(yù)警機(jī)制,通過(guò)對(duì)質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)與分析,定期形成質(zhì)量報(bào)表,實(shí)現(xiàn)對(duì)質(zhì)量狀況的預(yù)監(jiān)控;建立問(wèn)題快速反應(yīng)機(jī)制,快速推進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn);人員培訓(xùn)、部門工作檢查和改善、品質(zhì)檢測(cè)工作的稽核和改善、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的挖掘和改善、組織跨部門品質(zhì)改善活動(dòng);參與客訴處理,并制定糾正與預(yù)防措施。 資格條件: (1)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,?5年以上的質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司、大中型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (2)持中、高級(jí)機(jī)電類或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先; ?(3)熟悉照明材料質(zhì)量特性、生產(chǎn)工藝流程,掌握工藝和產(chǎn)品質(zhì)量控制方法,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具備優(yōu)秀的分析判斷能力和解決問(wèn)題能力?。

職位發(fā)布者

周思燕/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
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