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2022年央企—中國(guó)人壽儲(chǔ)備管理干部定向培養(yǎng)計(jì)劃”中國(guó)人壽為打造卓越領(lǐng)先的金融服務(wù)集團(tuán)，重磅推出“創(chuàng)新生活，放飛夢(mèng)想”人才培養(yǎng)計(jì)劃，借助中國(guó)人壽專業(yè)平臺(tái)，通過(guò)完善的晉升培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)一批具有金融視野，團(tuán)隊(duì)管理能力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。 我們要招募的是中國(guó)人壽企業(yè)家合伙人而不是一個(gè)打工仔；我們要實(shí)現(xiàn)的是時(shí)代發(fā)展大裂變而不是碌碌無(wú)為的平庸一生；我們要培養(yǎng)的是時(shí)間財(cái)富自由的人生贏家而不是安于現(xiàn)狀度日如年的井底之蛙。 國(guó)壽人目標(biāo)：如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事業(yè)的成功，如果你想提升個(gè)人的價(jià)值，請(qǐng)選擇加入我們的計(jì)劃，在世界雙百?gòu)?qiáng)企業(yè)鑄就輝煌人生！ 特別說(shuō)明： 1、本團(tuán)隊(duì)有銷售總監(jiān)直接帶隊(duì)，資源豐富，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有過(guò)高要求，因?yàn)闀?huì)提供階段性系列系統(tǒng)培訓(xùn)オ上崗，一對(duì)一老師帶教。 2、優(yōu)才計(jì)劃對(duì)本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先 一、薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)+級(jí)別津貼+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）. 2、享受央企提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)。 3、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。 4、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。 二、發(fā)展空間： 第一，可以做業(yè)績(jī)高手。 第二，做管理層。 第三，培訓(xùn)老師或助場(chǎng)教練。 管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團(tuán)隊(duì)主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位。 三、任職要求： 1、23-45歲大專以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。 面試須知：因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約（為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝!） 職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、不加班、周末雙休、員工旅游、多次晉升機(jī)會(huì)