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工作職責： 1、定期對銷售戰(zhàn)略和計劃進行評估與調(diào)整，根據(jù)市場變化、行業(yè)趨勢以及銷售業(yè)績反饋，及時優(yōu)化銷售策略，以應對各種挑戰(zhàn)和機遇，保障公司銷售業(yè)績的持續(xù)穩(wěn)定增長。 2、全面負責電話銷售團隊的組建、培訓、激勵與考核工作，根據(jù)業(yè)務需求配合人力招聘優(yōu)秀的銷售人才，打造一支專業(yè)、高效、富有戰(zhàn)斗力的銷售團隊。 3、制定科學合理的團隊績效考核制度和激勵機制，明確團隊成員的職責與目標，充分激發(fā)團隊成員的工作積極性、創(chuàng)造力和潛能，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍。 4、深入了解客戶需求和市場反饋，與市場部門緊密合作，制定針對性的市場推廣方案和營銷活動計劃，有效提升公司品牌形象和產(chǎn)品競爭力。 5、依據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定精準的銷售策略和行動計劃，合理分配銷售資源，優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率和業(yè)績質(zhì)量。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有至少 10年以上銷售工作經(jīng)驗，其中 5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功帶領電銷團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績大幅增長的案例。 3、目標感、自驅(qū)力強??！