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【薪資福利） 我們?yōu)檫@個(gè)崗位提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（提成點(diǎn)行業(yè)最高），具體薪資將根據(jù)您的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)以及面試表現(xiàn)綜合確定。年度還有基于績(jī)效評(píng)估的調(diào)薪機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)獲得更豐厚的薪資回報(bào)。 1、試用期繳納社保； 2、早九晚六 ，周末雙休，勞逸結(jié)合，不加班。（工作生活都有了，有了自己的節(jié)奏和思考更容易出結(jié)果，才是高效工作） 3、每天有水果，每周下午茶。（老板人很好，強(qiáng)調(diào)人性化） 4、前期新人適應(yīng)階段有人帶。（不用擔(dān)心自己來了沒指引，不知道做什么 5、認(rèn)證行業(yè)，對(duì)年齡要求不苛刻，越老越吃香。（不怕30歲退休） 6、試用期考核要求相比行業(yè)很低。（老板愿意培養(yǎng)新人 ） 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)認(rèn)證服務(wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)銷售工作，包括新客戶開發(fā)和渠道開發(fā)。 2.制定個(gè)人銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并確保按時(shí)完成銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3.前期電話開發(fā)積累客戶資源，有需求的客戶需要上門拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系。 4.收集市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。 5.主動(dòng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，通過業(yè)務(wù)考核通關(guān)。 6.與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂銷售合同，確保合同條款符合公司利益。 7.跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中的問題。 【職位要求】 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（1-2人），學(xué)歷不限。 2.1-3年檢驗(yàn)認(rèn)證行業(yè)（ISO3體系，信用服務(wù)等）銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受其他企業(yè)服務(wù)類的銷售轉(zhuǎn)行和無經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉銷售流程和技巧，具備良好的溝通、談判和客戶服務(wù)能力，對(duì)過往的工作有自己的思考和方法論。 4.熱愛銷售工作，能吃苦，肯學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)寫作精神。 5.熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。 6.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司商業(yè)秘密。 7.具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力，能接受重復(fù)打電話和頻繁外出的工作性質(zhì)。 行業(yè)發(fā)展前景：市場(chǎng)需求持續(xù)增長(zhǎng)、政策支持力度大、國(guó)際發(fā)展機(jī)遇等 制造業(yè)發(fā)展推動(dòng)：我們的核心服務(wù)產(chǎn)品由制造業(yè)推動(dòng)，中國(guó)制造業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要大量的檢驗(yàn)認(rèn)證服務(wù)來確保產(chǎn)品質(zhì)量、符合標(biāo)準(zhǔn)以及提升競(jìng)爭(zhēng)力. 消費(fèi)升級(jí)帶動(dòng)：比如，食品、化妝品、母嬰用品等與人們生活密切相關(guān)的消費(fèi)品，其檢驗(yàn)認(rèn)證需求不斷增長(zhǎng)。 新興產(chǎn)業(yè)崛起: 例如，新能源汽車的電池安全性能檢測(cè)、生物醫(yī)藥的研發(fā)過程和產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)等，都為檢驗(yàn)認(rèn)證行業(yè)帶來了新的市場(chǎng)機(jī)遇。