【HR有話說(shuō)】
1. 產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):有國(guó)內(nèi)外辦公/工具品類第一的品牌影響力,工貿(mào)一體,價(jià)格優(yōu)勢(shì)大,自主設(shè)計(jì)研發(fā)(全球9大研發(fā)中心、830+專利),供應(yīng)鏈體系強(qiáng)大且穩(wěn)定;
2. 已有成熟產(chǎn)品:在多個(gè)小類目中處于頭部;
3. 主營(yíng)類目:辦公、家居、家電、工具、戶外等;
4. 客單價(jià):50-500美金;
5. 站點(diǎn):美國(guó)、日本、英國(guó)、德國(guó);
6. 運(yùn)營(yíng)模式:品牌、垂直、SC與VC結(jié)合精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、純白帽打法;
7.上新頻率:?jiǎn)纹奉?-10個(gè)品/年;
一、崗位職責(zé)
1.運(yùn)營(yíng)維護(hù):負(fù)責(zé)美國(guó)站精品運(yùn)營(yíng)維護(hù),主營(yíng)vc賬號(hào),鏈接編輯及上架、調(diào)整、廣告優(yōu)化及廣告數(shù)據(jù)分析等;
2.產(chǎn)品分析:負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品及競(jìng)對(duì)數(shù)據(jù),分析跟蹤產(chǎn)品的詞組表現(xiàn),不斷優(yōu)化并提高產(chǎn)品排名;
3.營(yíng)銷推廣:負(fù)責(zé)站內(nèi)外促銷有效的活動(dòng)申報(bào)和促銷推廣,提高鏈接的瀏覽量和訂單轉(zhuǎn)化率;
4.庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)庫(kù)存/銷售等數(shù)據(jù),制作FBA動(dòng)銷計(jì)劃,合理安排備貨,及時(shí)調(diào)整庫(kù)存策略;
5.售后處理:負(fù)責(zé)客戶的退換貨及退款需求及時(shí)跟進(jìn),負(fù)責(zé)訂單處理,差評(píng)移除,case跟進(jìn)等工作;
6.賬號(hào)安全:負(fù)責(zé)賬號(hào)的安全把控,含賬號(hào)風(fēng)控應(yīng)對(duì)、合理規(guī)避帳號(hào)的各類安全問(wèn)題。
二、任職資格
1.學(xué)歷及證書:統(tǒng)招本科,英語(yǔ)六級(jí)及以上;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上美國(guó)站精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有從0-1推新品經(jīng)驗(yàn);
3.類目要求:有獨(dú)立做過(guò)辦公用品,家居家電,工具類目者優(yōu)先,擅長(zhǎng)白帽玩法;
4.專業(yè)能力:熟悉Amazon平臺(tái)規(guī)則,擅長(zhǎng)SP/SD/SB等各類廣告的運(yùn)用及底層邏輯;
5.軟性素質(zhì):目標(biāo)感強(qiáng),主動(dòng)思考,溝通能力強(qiáng),有一定抗壓能力及責(zé)任感。
三、寧波公司福利待遇
1.【上班時(shí)間】:周末雙休,08:30~9:00彈性上班時(shí)間,8小時(shí)工作制;
2. 【薪資待遇】:固定底薪+提成+年終獎(jiǎng),每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪;
3. 【試用期】:2個(gè)月,不打折(和轉(zhuǎn)正工資一樣);
4.【日常福利】:高溫補(bǔ)貼(150元)、節(jié)日禮品、購(gòu)物卡、不定時(shí)文娛休閑活動(dòng)、聚餐和長(zhǎng)/短途旅行等;
5.【帶薪休假】: 法定節(jié)假日+年假(5天),帶薪春節(jié)假期(10-13天) ;
6. 【五險(xiǎn)一金】:入職即買社保(一檔)和公積金(最低基數(shù)5000,8%比例);
7.【專業(yè)培訓(xùn)】:公司不定期組織培訓(xùn),提升工作技能;
8. 【年終獎(jiǎng)】:最高可拿10個(gè)月的工資;
9. 【停車】: 自有園區(qū),免費(fèi)停車;
10. 【用餐】:公司提供免費(fèi)中餐,晚上如有加班可以提供晚餐;
11. 【交通】:臨近地鐵五號(hào)線;
12.【購(gòu)房】:購(gòu)買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠。