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亞馬遜精品運營組長(雙休包餐)

1.5-2.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜精品運營英語電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),擬定Amazon平臺年度及月度規(guī)劃,制定相應(yīng)的銷售計劃、價格、刊登策略; 2、統(tǒng)籌Amazon小組部門的銷售管理和人員管理, 負(fù)責(zé)Amazon平臺公司內(nèi)容管理及整體規(guī)劃、實施以及內(nèi)容運作; 3、優(yōu)化Amazon運營平臺的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)Amazon賬號的安全,完成績效指標(biāo),提前防范可能會發(fā)生的風(fēng)險,保障店鋪利益; 5、及時了解平臺政策變化和競爭對手信息,把握好產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題,及時根據(jù)亞馬遜的政策調(diào)整銷售及運營策略,關(guān)注賣家賬號績效和權(quán)重,確保賬號的安全和績效優(yōu)秀,指導(dǎo)團(tuán)隊規(guī)避各類安全問題; 6、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)對新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析,防控風(fēng)險。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、電子商務(wù)、外貿(mào)、翻譯、市場營銷、外語專業(yè)優(yōu)先;英語CET-4或以上; 2、了解海外的商業(yè)規(guī)范,熟悉跨境電商的商業(yè)模式,并熟悉歐美用戶購物體驗及產(chǎn)品發(fā)展方向; 3、2年或以上Amazon平臺銷售經(jīng)驗,熟悉平臺政策及規(guī)則,懂得對產(chǎn)品侵權(quán)及違規(guī)進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)分析; 4、熟練Amazon平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、提升銷量的方法和技巧,對維護(hù)和管理賬戶安全有豐富經(jīng)驗; 5、精通Amazon的產(chǎn)品廣告推廣及優(yōu)化,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動; 6、熟悉相應(yīng)社交媒體(Facebook,Twitter和Google+等),有使用過亞馬遜或者其他平臺的第三方工具; 7、有1年及以上亞馬遜銷售組長經(jīng)驗,精通亞馬遜平臺規(guī)則,對平臺運營、品牌運營有自己的獨特方法。 公司福利: 1、周末雙休,八小時工作制,地鐵口高檔寫字樓,環(huán)境舒適、輕松; 2、免費提供美味的午餐、晚餐以及各種飲品; 3、提供有競爭力的薪酬,月度、年度績效獎金,每年兩次調(diào)薪機會; 4、五險一金、享受法定節(jié)假日與有薪福利假,不定時的下午茶活動和團(tuán)建活動; 5、扁平化管理、注重效率,無加班文化。

工作地點

深圳龍華區(qū)大唐時代-A座502室

職位發(fā)布者

張璐/人事經(jīng)理

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深圳市盛騰青科技有限公司
深圳市盛騰青科技有限公司是旨在為跨境電商提供全面的供應(yīng)鏈及技術(shù)支持的綜合性服務(wù)公司,集產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)、供應(yīng)鏈全流程服務(wù)、技術(shù)平臺支持為一體,鏈接B端與C端,致力于打造高效服務(wù)、精準(zhǔn)管理的貿(mào)易服務(wù)類數(shù)字化平臺。公司產(chǎn)品涵蓋LED智能照明、智能家居等領(lǐng)域,以精品運營的業(yè)務(wù)模式,通過Amazon平臺和獨立站為海外顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時,公司自主研發(fā)數(shù)字化技術(shù)平臺,不斷拓展優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源,為中小微工廠與跨境賣家提供高效精準(zhǔn)的貿(mào)易服務(wù)平臺。公司現(xiàn)擁有200余人的高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊,秉持開拓創(chuàng)新的理念,為人們的智慧生活增光添彩,通過多元化的服務(wù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈及鏈接上下游交易的平臺,實現(xiàn)“用心服務(wù)客戶的百年企業(yè)”的愿景。我們的優(yōu)勢:一、公司環(huán)境:公司地理位置優(yōu)越,交通方便,毗鄰地鐵口&公交站&有軌電車。開闊寬廣的辦公環(huán)境。企業(yè)文化:氛圍團(tuán)結(jié)、融洽、和諧。歡迎各位人才加入!二、工作氛圍:扁平化管理、注重效率,無加班文化,擁有年輕積極向上的團(tuán)隊。三、員工成長: 1、提供“一帶一”的導(dǎo)師制培訓(xùn),新人入職培訓(xùn)-試用期一帶一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等;線上培訓(xùn)會、內(nèi)部分享會,重視打造個人學(xué)習(xí)力; 2、提供專業(yè)與管理雙晉升發(fā)展通道:專業(yè)精英通道:助理-專員-高級專員-資深專員-專家;管理通道:專員-組長-主管-經(jīng)理-副總-總監(jiān)。四、員工福利: 1、薪酬:提供有競爭力的薪酬,業(yè)務(wù)崗薪資新品獎等; 2、法定福利:入職在試用期即購買社保、公積金,享受法定節(jié)假日; 3、增值福利:節(jié)日生日福利禮品、開工利是;免費提供可口的午餐晚餐,零食飲料不斷供,咖啡、牛奶,冰箱、微波爐;優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎勵;部門團(tuán)建活動,羽毛球活動,爬山徒步等。地址:龍華區(qū)梅龍大道大唐時代A座502-506,靠近清湖地鐵站A1出口/龍華民政局公交站/清龍有軌電車站。2016年8月組建研發(fā)精英團(tuán)隊,開辟了自主研發(fā)產(chǎn)品的道路。 2018年1月開拓新業(yè)務(wù),將產(chǎn)品推向海外市場,搭建獨立的運營團(tuán)隊。 2019年12月創(chuàng)立自主品牌,不斷開拓創(chuàng)新,逐漸在海外建立了一定的品牌知名度。 2020年6月擴(kuò)大規(guī)模,逐步完善內(nèi)部管理系統(tǒng),提升組織效力,業(yè)績每季度突破30%增長。 2021年9月實現(xiàn)多個工廠聯(lián)動,整合供應(yīng)鏈資源,打造數(shù)字化管理平臺。 2022年12月系統(tǒng)升級,推動線上辦公,實現(xiàn)公司端與工廠端無縫鏈接。
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