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泛半導(dǎo)體裝備大客戶經(jīng)理(J10341)

1.5-3萬(wàn)
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動(dòng)化專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、收集市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的各項(xiàng)信息,定期向公司匯報(bào);
2、經(jīng)常拜訪客戶,提供解決方案,設(shè)備特點(diǎn)演示和培訓(xùn),掌握產(chǎn)品使用情況,深入了解客戶的潛在需求;
3、定期完成產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)與銷(xiāo)售預(yù)測(cè),按月制定產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣計(jì)劃,并實(shí)施該計(jì)劃;
4、挖掘并跟蹤意向客戶,與技術(shù)人員協(xié)調(diào)出具產(chǎn)品銷(xiāo)售方案,進(jìn)行商務(wù)談判,辦理招投標(biāo)及合同簽訂事宜;
5、整理制作產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳及推廣材料,參與各種展覽會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng);
6、從銷(xiāo)售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
7、維護(hù)和更新客戶信息和聯(lián)系信息數(shù)據(jù)庫(kù),并確保數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確。
任職要求:
1、半導(dǎo)體前道工廠(晶圓廠)行業(yè)從業(yè)時(shí)間至少8-10年以上
前道自動(dòng)化或制程設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)5年以上
激光設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)5年以上
立庫(kù)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)5年以上
熟悉半導(dǎo)體、鈣鈦礦、新型顯示行業(yè)知識(shí),有AMHS、自動(dòng)化傳輸、倉(cāng)儲(chǔ)立庫(kù)、激光設(shè)備等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、工作地點(diǎn)不限。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)京東貝光電產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

張雪梅/人事經(jīng)理

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公司Logo合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商,業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進(jìn)光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級(jí)客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念,在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角,成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、安徽省科技重大專項(xiàng)等科技攻關(guān)項(xiàng)目,榮獲中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。形成“國(guó)產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有:潔凈機(jī)器人、蒸鍍機(jī)、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車(chē)系統(tǒng)(AMHS)、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)等。多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)空白,是推進(jìn)中國(guó)智能制造發(fā)展的國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人,其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專家30余人。近年來(lái)銷(xiāo)售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系,重視職場(chǎng)新人的培養(yǎng)和發(fā)展,公司針對(duì)優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級(jí)的培訓(xùn)課程,通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃?。為了滿足員工的多元化發(fā)展,職位晉升采用雙通道體系,分為管理序列和非管理序列,非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營(yíng)銷(xiāo)序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項(xiàng)福利:除了國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,公司為員工提供了交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)年休假、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、及時(shí)激勵(lì)金、股權(quán)激勵(lì)等多元福利。
公司主頁(yè)
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