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【福利待遇】 1、薪資：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成，綜合薪資8-9K起； 2、福利：享五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+公積金）； 3、不定期的專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部/外部培訓(xùn)體系+定期調(diào)級(jí)調(diào)薪； 4、辦公環(huán)境優(yōu)美，人際關(guān)系輕松、和諧； 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行組內(nèi)下達(dá)的各階段調(diào)解任務(wù)指標(biāo)； 2、熟練掌握調(diào)解操作平臺(tái)各項(xiàng)功能，并在調(diào)解過(guò)程中完成調(diào)解全過(guò)程記錄等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)案件客戶(hù)進(jìn)行總結(jié)分析，并形成專(zhuān)項(xiàng)調(diào)解方案； 4、負(fù)責(zé)編制月度中心回收業(yè)績(jī)分析，包括案件分析、業(yè)績(jī)分析、改進(jìn)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人月度調(diào)解業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，優(yōu)秀調(diào)解案列記錄組內(nèi)進(jìn)行分享； 6、完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限，會(huì)基本的電腦操作； 2、較好的溝通、分析判斷能力以及組織協(xié)調(diào)能力； 3、誠(chéng)實(shí)守信，具有高度責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能夠承受較大的工作壓力； 5、從事過(guò)調(diào)解、客服、電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。