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崗位職責(zé) ： 1. 人事檔案管理： 2. 入轉(zhuǎn)調(diào)離流程辦理： 3. 薪資核算協(xié)助： 4. 社保與公積金管理： 5. 宿舍與食堂管理支持： 任職資格： 1. 學(xué)歷要求： 本科應(yīng)屆學(xué)生，人力資源管理、行政管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 時(shí)間要求： 能保證長期實(shí)習(xí)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正 3. 核心素質(zhì)： ： 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，高度負(fù)責(zé)；工作追求準(zhǔn)確無誤，對數(shù)字和信息敏感，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 耐心踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)； 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，適應(yīng)力佳； 具備基礎(chǔ)的服務(wù)精神，耐心解答員工咨詢。 4. 技能要求： 熟練掌握 Microsoft Office，尤其 Excel：精通數(shù)據(jù)錄入、篩選、排序、VLOOKUP、基礎(chǔ)公式等，能高效處理表格數(shù)據(jù)。 良好的書面表達(dá)能力：能清晰、規(guī)范地撰寫通知、郵件等。 [加分項(xiàng)] 有使用過HR信息系統(tǒng) (HRIS) 或考勤系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。 [加分項(xiàng)] 對社保公積金政策有基礎(chǔ)了解。