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崗位職責(zé)： 1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。 2） 負(fù)責(zé)加盟店的招商以及拓店。 3） 制定營銷策略和營銷計劃。 4）了解市場動態(tài)，對比優(yōu)劣，明確品牌優(yōu)勢，增加加盟吸引力，如：各品牌加盟條件，薪資待遇，價格管控等 5）門店選址，走訪意向地點，考核地點是否滿足加盟要求； 6）門店維護(hù)，定期走訪維護(hù)現(xiàn)有門店，幫助解決門店問題，反饋門店需求，制定解決方案，如：門店日常經(jīng)營所遇到的問題，門店缺人問題； 7）拓展推廣業(yè)務(wù)，拜訪目標(biāo)客戶群體； 8） 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 9） 制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵。 10） 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。 11） 配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。 12） 擬定、監(jiān)督、執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。 13） 擬定、監(jiān)督、執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。 14） 對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。 15） 擬定、監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。 16） 擬定、監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和相關(guān)預(yù)算。 17） 制定各項費用的申報及審核程序。 1、掌握茶葉的基本知識，產(chǎn)品的特性； 2、熟悉公司相關(guān)區(qū)域的管理、拓展優(yōu)惠等制度； 3、熟悉經(jīng)營所需相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟悉合同擬定所需注意事項和修改方式、方案； 5、熟悉相關(guān)地區(qū)的特性和發(fā)展方向； 有一定的團隊管理方面的知識和意愿。 任職要求 1、有3年茶行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷 2、有2年以上的門店招商及團隊管理經(jīng)歷 3、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 4、具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，有較強的區(qū)域銷售力。 5、了解客戶心理，懂得客戶的需要。 6、良好的人品，在交際中被客戶認(rèn)可人品。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本公司的良好運作，對于較難處理的事，要同部長商議后做出決定及執(zhí)行，對于比較重要的事情要取的與部長一致的意見。 8、加強與客戶的感情溝通；客戶出現(xiàn)的問題及時反潰與耐心講解，制定好與終端客戶的周期拜訪。 9、了解基本銷售術(shù)語，會做營銷方案和推廣方案并能夠落實推進(jìn) 10、對于上級下達(dá)的工作任務(wù)能很快的做并執(zhí)行達(dá)成相應(yīng)的成果 11、能較好的理解公司下達(dá)的制度和文件學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化自身的工作無不良犯罪記錄。