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崗位職責(zé)： 1.從醫(yī)護(hù)專業(yè)角度出發(fā)，針對每一位入住長者建立健康檔案，進(jìn)行健康評估，并及時整理和完善長者的健康狀態(tài)資料； 2.根據(jù)長者的生理及心理需要，完成服藥輔助.生命體征的監(jiān)測及心理輔助支持和妥善護(hù)理； 3.為現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員日常監(jiān)護(hù)工作提供專業(yè)的醫(yī)護(hù)建議和協(xié)助，突發(fā)狀況出現(xiàn)時，能夠做到及時并妥善的對應(yīng)處理； 4.不斷完善日常的護(hù)理流程，及時完成護(hù)理記錄.做到記錄完整； 5.及時跟家屬及醫(yī)生溝通，完成藥物的補充長者的突發(fā)狀況； 6.從醫(yī)療角度具備基本生活照護(hù)知識培訓(xùn)能力。 任職要求： 1.醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；能夠輪值夜班； 2.持有護(hù)士資格證或具備護(hù)師職稱，熟練臨床相關(guān)護(hù)理工作； 3.熱愛臨床護(hù)理及老年護(hù)理專業(yè)，體貌端莊.禮貌，有上進(jìn)心，形象氣質(zhì)良好，有親和力，熱愛本職工作； 4.二年以上的醫(yī)院或養(yǎng)老院工作經(jīng)驗或臨床經(jīng)驗豐富者優(yōu)先； 5.身體健康，無傳染病及影響正常工作的其他疾病。 薪酬福利待遇： 1.合法性年假；產(chǎn)假； 2.假日福利； 3.個人體檢補貼； 4.五險； 5.績效獎金及年終獎等； 6.生日紅包津貼等。 7.職業(yè)發(fā)展前景好，職業(yè)管理人員培養(yǎng)儲備。