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1、通過與學(xué)生、家長、教師溝通交流，了解學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的狀況及學(xué)科情況，及時(shí)對(duì)學(xué)員、家長進(jìn)行全程的跟蹤管理； 2、了解學(xué)生與教師教學(xué)實(shí)施過程中真實(shí)匹配度，進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整以達(dá)到最高匹配度； 3、及時(shí)與家長溝通，讓家長了解孩子在校區(qū)最新的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)以及下一階段的教學(xué)預(yù)期； 4、作為學(xué)生成長的心靈導(dǎo)師，朋友，給予學(xué)生心理成長的陪伴，讓學(xué)生始終保持一顆積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)； 5、完成校區(qū)主管安排和分解的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和工作； 6、為學(xué)生辦理相應(yīng)的續(xù)學(xué)、結(jié)課或退費(fèi)等相關(guān)手續(xù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 ，性格活潑開朗，善于溝通； 2、熱愛教育行業(yè)，為人正直誠信，責(zé)任心強(qiáng)； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 薪資待遇： 無責(zé)任底薪保底+高提成績效+各項(xiàng)業(yè)績激勵(lì)（寒暑假獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日，開學(xué)季激勵(lì)） 公司福利： 1、入職即繳納五險(xiǎn)一金、； 2、帶薪年假、年度旅游計(jì)劃； 3、節(jié)日福利和多樣的員工團(tuán)建活動(dòng)； 4、完善的培訓(xùn)、培養(yǎng)和晉升機(jī)制。