崗位職責(zé):
1、基礎(chǔ)運(yùn)營:負(fù)責(zé)亞馬遜、TikTok、ebay、temu、walmart任一海外店鋪日常運(yùn)營管理、上架產(chǎn)品、價(jià)格維護(hù)、庫存管理、提報(bào)平臺(tái)活動(dòng)。維護(hù)店浦各項(xiàng)指標(biāo),保持店鋪賬戶的良好的運(yùn)營狀況。
2、鏈接優(yōu)化:根據(jù)鏈接情況,不定期listing優(yōu)化,包括但不僅限于產(chǎn)品描述、圖片、價(jià)格等,確保信息準(zhǔn)確無誤。
3、數(shù)據(jù)分析:關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化,做好數(shù)據(jù)分析工作,制定和調(diào)整消售策略及廣告計(jì)劃,提出優(yōu)化建議,維護(hù)好店誦數(shù)據(jù),完成指定的銷售目標(biāo)。
4、競品分析:分析竟?fàn)帉κ智闆r,掌握市場趨勢和變化,及時(shí)做出必要調(diào)整,或提供選品建議;
5、跟進(jìn)訂單發(fā)貨情況、協(xié)助處理客戶投訴、退換貨等售后問題,保持良好的客戶服務(wù)態(tài)度:
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。
職位要求:
1、1年以上任一海外電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉海外電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則和流程;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力,能從運(yùn)營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、具備良好的溝涌和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),能承受工作壓力,具有吃苦耐勞的精神;
加分項(xiàng):
1.對工具類目、熱成像儀、房車電池品類感興趣;
2.有上進(jìn)心,賺錢的欲望。
崗位福利:
1.無責(zé)底薪:6-10K,綜合薪資8-15k;
2.雙休,五險(xiǎn)一金當(dāng)月繳納,雙人間酒店式住宿,餐補(bǔ),各種節(jié)日福利。
為什么加入我們?
1.戰(zhàn)略核心地位:
直接參與公司全球化業(yè)務(wù)從0到1的突破,深度參與海外市場布局、品牌孵化及運(yùn)營體系搭建,成為推動(dòng)業(yè)績增長的核心引擎。
2.頂尖團(tuán)隊(duì)賦能:
與行業(yè)TOP級跨境電商團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn),學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營、流量變現(xiàn)、跨文化用戶洞察等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),快速提升國際化業(yè)務(wù)能力。
3.雙通道晉升路徑:
縱向深耕:運(yùn)營專員→組長→主管→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
橫向拓展:可轉(zhuǎn)崗至海外營銷、國際物流管理等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù),培養(yǎng)復(fù)合型人才
4.高彈性激勵(lì)機(jī)制
業(yè)績獎(jiǎng)金:前期直接按業(yè)績的一個(gè)點(diǎn)進(jìn)行提成,爆款單品額外提成
長期激勵(lì):核心成員享受股權(quán)/期權(quán),共享業(yè)務(wù)增長紅利
5.資源支持:
自有工廠+研發(fā)團(tuán)隊(duì)
成熟的供應(yīng)鏈資源