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【薪資福利待遇】 1. 基礎工資+課時費+續(xù)班績效，綜合6K起; 2. 入職購買五險一金，新老師提供專業(yè)帶薪培訓; 3. 結(jié)婚禮金、生子禮金、生日禮金、全勤獎、疾病慰問金、節(jié)假日福利、親報班優(yōu)惠、寒暑小長假、轉(zhuǎn)正禮包、不定期團 【工作時間】 1. 雙休周一周二，午休12:00--13:30; 2. 寒暑假高峰期:排休無法保證每周雙休，高峰期結(jié)束后有1周左右的帶薪小長假， 【晉升通道】 專業(yè)方向 ①師訓方向：初級教師、成熟教師、師訓專員、師訓主管、師訓總監(jiān) ②運營方向：運營專員、運營主管、運營經(jīng)理、運營總監(jiān) ③教研方向：初級教師、成熟教師、教研員、教研主管、教研總監(jiān) 管理方向 ①教學管理：初級教師、成熟教師、年級組長、學科負責人、城市校長 ②項目管理：項目專員、項目主管、項目經(jīng)理 ③管培生： 輪崗鍛煉【全業(yè)務領域（職能部、事業(yè)部、市場部等）輪崗， 全面了解公司業(yè)務】 項目鍛煉【參與部分項目的組織與管理】 高管輔導【由公司高管指導，加快提升】 培訓培養(yǎng)【管理知識、財務知識、運行知識等全方位培訓】 【工作職責】 1. 教學:高質(zhì)量完成教學任務，為提高學生學習成績、促進學生心理健康發(fā)展而努力; 2. 服務:及時有效地與家長溝通，反饋學生的學習情況，并給予針對性的建議; 3. 備課磨課:鉆研、打磨好每一節(jié)課，為呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的課堂做好充分準備!能力提升; 4. 定期參加教學培訓，提升專業(yè)水平， 【任職要求】 1. 知識儲備豐富，普通話發(fā)音標準； 2. 熱愛所教授的科目，具有扎實的專業(yè)知識； 3. 善于溝通和表達，喜歡激情滿滿的課堂，有教師范兒; 4. 親和力強，能迅速與孩子打成一片，當之無愧孩子王 5. 熱愛教育事業(yè)，立志成為一名優(yōu)秀的教師。