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一、招聘條件

（二）招聘的崗位職責(zé)要求

工程部維修工崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高壓運(yùn)行維修(含配電室24小時(shí)值班工作）；負(fù)責(zé)辦公樓日常維修及設(shè)備保養(yǎng)工作包括:水、電、門(mén)窗、鎖、供冷、供暖相關(guān)設(shè)施、設(shè)備等；根據(jù)辦公樓的實(shí)際需求，進(jìn)行定期或不定期的工程維修，包括臨時(shí)性維修，如輕度裝修、改造等；負(fù)責(zé)辦公樓年度換季檢修工作；負(fù)責(zé)對(duì)樓內(nèi)水、電設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡視檢查工作；熟悉中控室各種設(shè)備的基本原理、功能，熟練掌握操作技能，負(fù)責(zé)中控設(shè)備的監(jiān)視和運(yùn)行。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告當(dāng)日算起，要在10個(gè)工作日內(nèi)（含）完成報(bào)名。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以電子郵件形式發(fā)至單位招聘工作聯(lián)系郵箱（郵箱地址：*****************），郵件名稱(chēng)（招聘單位名稱(chēng)+招聘崗位+姓名）。

每人限報(bào)一個(gè)崗位；報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致；提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；應(yīng)聘人員對(duì)所填信息負(fù)責(zé)，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

三、資格審核和考試安排

工程部維修工招聘須經(jīng)過(guò)綜合面試和技能考核，擇優(yōu)確定擬聘人選。根據(jù)招聘的基本條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定面試人員，組織開(kāi)展面試、技能考核。對(duì)面試、技能考核綜合成績(jī)排名最高者予以錄用（面試、技能考核具體時(shí)間另行通知）。

四、體檢

錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格方可錄用。未體檢者或體檢不合格者均不能辦理入職手續(xù)。

五、聘用

體檢合格者（攜帶體檢報(bào)告）及身份證、戶(hù)口本、戶(hù)籍地或居住地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明等證明材料、2寸近期免冠彩色照片（白底）2張，到公司辦理入職手續(xù)，填寫(xiě)《員工信息登記表》。新員工入職一個(gè)月內(nèi)，公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，首次簽約合同期限為3年，約定考察試用期為3個(gè)月，對(duì)試用期審批合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)和員工“五險(xiǎn)二金”、福利待遇等事宜。

六、發(fā)布公告的媒介

在智聯(lián)招聘網(wǎng)上發(fā)布公告，對(duì)于因其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載并發(fā)布的非完整版或修改版公告，而導(dǎo)致誤報(bào)名或無(wú)效報(bào)名的情形，招聘單位不予承擔(dān)責(zé)任。