職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離人力資源服務
（一）崗位職責
1. 員工關系全周期管理：
（1）負責員工入職、異動、續(xù)簽、換簽等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效，交付
結果符合質(zhì)量標準。
2. 社保公積金服務支持：
（1）負責工傷、生育、個人信息變更、離境提取等社保公積金員工服務類業(yè)務，
提供專業(yè)咨詢和業(yè)務支持；
（2）跟蹤政策動態(tài)，確保公司及員工權益。
3. 人才政策落地執(zhí)行：
（1）統(tǒng)籌上海地區(qū)落戶、居住證積分政策的咨詢答疑、材料審核、系統(tǒng)申報及
線下柜面辦理，提供全流程閉環(huán)服務；
（2）深度解讀政府及企業(yè)內(nèi)部人才激勵政策（如人才補貼、租房補貼等），推動
政策宣貫與落地實施，助力公司人才戰(zhàn)略達成；
4. 綜合事務支持：
（1）結合業(yè)務場景，主導流程梳理、數(shù)據(jù)盤點及質(zhì)量檢核，持續(xù)優(yōu)化，提升運
營效率與員工滿意度；
（2）參與跨部門協(xié)作項目，承擔臨時性專項任務，靈活響應團隊及業(yè)務需求。
（二）任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：
（1）本科及以上學歷，1~3 年 HR 或 Onsite 經(jīng)驗，熟悉 HR 業(yè)務運營；
（2）prefer 在員工生命周期管理、社保公積金管理、上海落戶/積分業(yè)務中至少
具備 1 項工作經(jīng)驗。
2. 核心能力：
（1）自驅(qū)力：對自身工作內(nèi)容有思考，會主動推進工作完成，嘗試優(yōu)化、創(chuàng)新
工作流程或工作方式；
（2）邏輯思維：較好的溝通表達能力，能充分理解、說明或接收用戶需求，并
做出合理或正確應對；
（3）抗壓能力：較好的跨團隊協(xié)作能力，能應對多線工作任務，不怕接受挑戰(zhàn)；
（4）服務意識：注重員工體驗，懂得換位思考，并不斷嘗試為用戶解決問題。
工作地點
上海楊浦區(qū)三門路
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職位發(fā)布者
佟女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林省高學人力資源服務有限公司吉林省高學人力資源服務有限公司以“打造汽車行業(yè)領先的人力資源綜合解決方案提供商”為愿景，以“助力企業(yè)、助力人才”為使命，始終以敏捷、溫暖的服務，為各類大中型企業(yè)輸送人崗相宜的國內(nèi)外人才資源。在助推企業(yè)發(fā)展的同時，幫助人才實現(xiàn)自我價值。公司具有豐富的汽車行業(yè)市場經(jīng)驗以及完備的服務資質(zhì)，業(yè)務涵蓋中高端人才獵聘、校園招聘服務、勞務用工管理、人事代理、人事外包、彈性福利、管理咨詢等多重領域，在業(yè)界極具競爭力和品牌價值。從傳統(tǒng)燃油車到新能源汽車，從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造，從銷售市場到后市場服務，高學聚焦汽車產(chǎn)業(yè)全價值鏈（IPD/OTD/CSP），已成功為多家企業(yè)提供數(shù)以千計的人才資源，重點專業(yè)領域涵蓋智能網(wǎng)聯(lián)、智能駕駛、“三電”技術、充換電、燃料電池、測試技術、輕量化、營銷服務等。
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