職位描述
運營方向銷售方向跨境電商 跨境進(jìn)出口貿(mào)易電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口貨運/物流/倉儲
崗位職責(zé)
1.與供應(yīng)商和客戶建立良好的溝通渠道，及時了解其需求和反饋，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。
2.關(guān)注國際市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，參與國際市場調(diào)研和分析，尋找新的市場機(jī)會和合作伙伴，為公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)拓展提供支持。
3.收集、整理和分析進(jìn)出口貿(mào)易數(shù)據(jù)，如進(jìn)出口額、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場份額等，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會和潛在風(fēng)險,為公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.參與進(jìn)出口業(yè)務(wù)的成本核算和效益評估，分析各項成本因素，如運輸成本、關(guān)稅成本、采購成本等，提出成本控制和優(yōu)化方案，提高進(jìn)出口業(yè)務(wù)的盈利能力。
任職要求
1.擁有一年以上跨境進(jìn)出口貿(mào)易、國際物流運輸相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗。
2.擁有相關(guān)領(lǐng)域如運輸物流、商業(yè)管理，供應(yīng)鏈管理的本科或研究生學(xué)歷。
3.擁有優(yōu)秀的客戶服務(wù)和關(guān)系管理技能。
4.良好的團(tuán)隊合作能力，能與公司內(nèi)部多個部門有效合作。
5.優(yōu)秀的組織和時間管理技能，能夠處理多任務(wù)并確保任務(wù)按時完成。
6.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
績效及薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：固定基薪+獎勵；每年根據(jù)崗位價值評估結(jié)果調(diào)薪。
2、社會保險：入職即統(tǒng)一購買社保五險一金。
3、休閑娛樂：定期組織各種文娛活動，每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等。
4、電腦補貼：為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補貼，按月隨工資發(fā)放。
5、晉升空間：管培生—部門主管—部門負(fù)責(zé)人—事業(yè)部負(fù)責(zé)人。
6、工作時間：實行周一至周五的工作制，享有雙休。在特定情況下，需適當(dāng)適應(yīng)荷蘭的辦公時間安排。
7、海外辦公學(xué)習(xí)：每年至少有 3 個月需前往荷蘭學(xué)習(xí)。公司將為在荷蘭學(xué)習(xí)期間的員工提供差旅補貼，涵蓋往返機(jī)票、住宿及日常開銷，補貼標(biāo)準(zhǔn)按公司差旅政策及實際情況制定，以保障員工海外期間的生活與工作。
工作地點
杭州余杭區(qū)浙江海外高層次人才創(chuàng)新園19-602
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職位發(fā)布者
王新云/HR
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南京泛杰鴻供應(yīng)鏈管理有限公司泛鼎國際集團(tuán)是一家為海內(nèi)外跨境電商提供全方位綜合服務(wù)的供應(yīng)鏈管理集團(tuán)。始創(chuàng)于2013年，自創(chuàng)立以來始終著眼于跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展大趨勢，致力于以信息技術(shù)為驅(qū)動、海外倉為基礎(chǔ)、跨境物流為紐帶的全球?qū)俚鼗瘮?shù)智服貿(mào)平臺。集團(tuán)在北美、歐洲、大洋洲以及亞洲等地區(qū)擁有20多家海外控股子公司，62個自營海外倉，總面積超過45萬平方米，業(yè)務(wù)觸達(dá)100多個國家，對接300多家海內(nèi)外平臺。泛鼎國際集團(tuán)為海內(nèi)外跨境電商提供全方位的綜合服務(wù)，包括：跨境物流進(jìn)出口業(yè)務(wù)、海外倉倉儲/增值服務(wù)、FBA頭程/轉(zhuǎn)倉業(yè)務(wù)、跨境供應(yīng)鏈流通服務(wù)，如海外代采、分銷、電商代運營、電商培訓(xùn)、供應(yīng)鏈金融等。集團(tuán)旗下?lián)碛兴拇笞悠放疲悍航輫H速遞、文鼎海外倉、億可富跨境分銷賦能平臺、微凱仕信息科技。杭州泛捷供應(yīng)鏈管理有限公司為泛鼎國際集團(tuán)主體公司；南京泛杰鴻供應(yīng)鏈管理有限公司為泛鼎國際集團(tuán)南京運營中心；文鼎供應(yīng)鏈管理（上海）有限公司為泛鼎國際集團(tuán)上海運營中心。
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