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1、配合CTO負(fù)責(zé)研發(fā)部管理工作，組織制定并落實(shí)研發(fā)部相關(guān)管理制度、工作流程及考核制度，配合CTO搭建工作團(tuán)隊(duì)； 2、配合CTO制定公司研發(fā)規(guī)劃并提出立項(xiàng)建議； 3、根據(jù)公司整體研發(fā)規(guī)劃結(jié)合產(chǎn)品市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)制定研發(fā)計(jì)劃，技術(shù)路線與技術(shù)方案； 4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括實(shí)驗(yàn)室研究、中試及產(chǎn)業(yè)化研究，推進(jìn)項(xiàng)目快速實(shí)施，在項(xiàng)目數(shù)量與進(jìn)度上確保完成公司研發(fā)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)解決產(chǎn)品在研發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)； 6、負(fù)責(zé)組織完成并技術(shù)審核相關(guān)的注冊(cè)申報(bào)資料； 7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的研發(fā)預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算使用情況； 8、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司研發(fā)管理體系，提升公司整體研發(fā)水平； 9、負(fù)責(zé)管理及建設(shè)部門人才梯隊(duì)，指導(dǎo)及支持培訓(xùn)和管理工作，有效提升研發(fā)人才隊(duì)伍的效能。 任職資格： 1、 碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、 5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉溶膠凝膠法，有電子化學(xué)品、納米材料，無(wú)機(jī)非金屬材料等相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)攻關(guān)能力強(qiáng)； 4、 熟悉技術(shù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有深厚的專業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、 熟悉電子化學(xué)品、納米材料，無(wú)機(jī)非金屬材料等相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)要求與技術(shù)規(guī)范，相關(guān)法規(guī)和技術(shù)指導(dǎo)原則,具有成功申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。