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一、您需要做什么： 1. 團隊管理與目標達成 - 負責項目管理，明確分工與績效考核，制定培訓計劃提升團隊專業(yè)能力。 - 制定月度/季度/年度銷售目標，通過活動策劃、推廣優(yōu)化等多種策略確保目標達成。 2. 資源位把控與活動執(zhí)行 - 通過各種方法報名拼多多“限時秒殺”“百億補貼”“萬人團”等核心資源位，結合快消品特性設計高性價比活動方案。 - 策劃并執(zhí)行店鋪日?；顒樱ㄈ纾浩脚_大促、首頁活動、場景券活動、跨店滿減、月卡活動等），優(yōu)化活動節(jié)奏與效果評估，提升流量與轉化率。 3. 價格策略與控價管理 - 制定產品定價策略，監(jiān)控渠道價格，維護品牌價格體系，打擊低價亂價問題，提升利潤率。 4. 平臺對接與資源爭取 - 維護與拼多多小二的日常溝通，爭取活動資源傾斜、流量扶持及政策支持。 - 及時響應平臺規(guī)則變化，規(guī)避違規(guī)風險，保障店鋪權重與流量穩(wěn)定性。 5. 數據分析與優(yōu)化 - 每日監(jiān)控店鋪流量、轉化率、DSR評分等核心數據，分析問題并優(yōu)化策略。 - 定期輸出運營報告，提出商品結構、推廣投放等優(yōu)化建議。 二、您需要具備什么： 1. 經驗與技能 - 3年以上拼多多運營經驗，1年以上團隊管理經驗，快消品行業(yè)優(yōu)先。 - 精通平臺規(guī)則，熟悉平臺秒殺、百億補貼、多人團等各種各級資源位比價規(guī)則、比價邏輯，并基于自身對資源位理解進行活動提報以達成店鋪生意指標。 - 優(yōu)秀的平臺小二溝通能力，能高效爭取活動資源與政策支持。 - 數據敏感度高，能通過分析驅動運營決策，提升ROI與復購率。 - 抗壓性強，適應快節(jié)奏工作，具備多店鋪/多鏈接運營經驗者優(yōu)先。 三、我們能給您什么： 1、薪資待遇：薪資15K-20k+年終獎金，年薪20萬--40萬（根據年度目標完成率為計算方式） 2、上班時間：朝九晚六大小休，法定假期正常休 3、職位福利待遇： - 生活保障類：住房公積金、新品嘗鮮、不定時下午茶 - 假期類：年假、婚假、生育假、喪假、帶薪病假、各類法定假日等 - 保險保障類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、雇主責任險 - 禮金禮品類：結婚禮金、生育禮金、生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、女神節(jié)禮品等 - 團隊建設：不定時聚餐、一年一至兩次的團建。 4、公司文化： - 企業(yè)愿景：讓全國每一個家庭都能便捷地享受到更新鮮、更齊全、更健康、更實惠的乳制品。 - 企業(yè)價值觀：持續(xù)以客戶需求為導向，以產品和服務為驅動不斷精進與創(chuàng)新。 - 企業(yè)團隊管理理念：本分，自驅，精進，格物。 - 現代化辦公環(huán)境，無加班文化，扁平化管理的辦公環(huán)境，領導Nice，團隊氛圍積極向上。 基礎資源位：平臺大促、首頁活動、場景券活動、跨店滿減、月卡活動