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1、崗位職責(zé)： ①根據(jù)公司對于崗位需求進(jìn)行招聘、簡歷篩選、組織面試。 ②每月10日之前統(tǒng)計(jì)本部門績效考核分?jǐn)?shù)并催收各部門績效考核紙質(zhì)版文件歸檔。并收集匯總績效工資。 ③每月對員工的社保、公積金進(jìn)行申報(bào)繳納。 ④辦理新員工檔案調(diào)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)。 ⑤辦理新員工錄用、入職、轉(zhuǎn)正考核、離職、勞動合同簽訂手續(xù)。 ⑥每月對員工的考勤進(jìn)行監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)，對工資進(jìn)行核算，報(bào)財(cái)務(wù)核發(fā)。 2、崗位要求： ①對數(shù)字敏感，大專及以上學(xué)歷。 ②具有團(tuán)隊(duì)合作精神，細(xì)心、有責(zé)任心。 ③1年工作經(jīng)驗(yàn)、會開車者優(yōu)先。 3、福利待遇 ①試用期1-3個月； ②免費(fèi)提供食宿，不定期員工福利； ③雙休、法定節(jié)假日，工作時(shí)間：8:30-17:30。