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一、核心職責 設備開發(fā)與規(guī)劃 主導新設備研發(fā)設計，制定開發(fā)計劃并分解任務書； 負責現(xiàn)有技術改進與創(chuàng)新，提升性能和質(zhì)量。 團隊管理與協(xié)作 指導研發(fā)團隊完成設計任務，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作（如生產(chǎn)、銷售、工業(yè)設計等）； 定期組織技術培訓，提升團隊專業(yè)能力。 技術管理與優(yōu)化 制定技術標準，審核設計圖紙、BOM表及技術文檔； 參與生產(chǎn)過程中的技術問題解決，優(yōu)化成本與工藝。 二、薪資水平 薪資：提供行業(yè)競爭力薪酬（具體面議）。 保障：繳納五險，提供帶薪年假、工齡、學歷補助、節(jié)日福利等。 補貼：異地員工享受住房補貼（具體額度面談），協(xié)助解決過渡期住宿。 發(fā)展：匯報對象為公司總經(jīng)理，參與戰(zhàn)略決策，提供技術晉升雙通道。 三、任職要求 經(jīng)驗與技能 需5年以上機械研發(fā)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 熟練使用AutoCAD、SolidWorks、UG等設計軟件； 四、職業(yè)發(fā)展路徑 橫向拓展：可轉(zhuǎn)向技術副總等崗位； 縱向深化：深耕細分領域（如自動化設備、精密機械），或向企業(yè)高管層發(fā)展。 五、工作地點 呼和浩特綜合保稅區(qū)（政策紅利集中區(qū)），享受稅收優(yōu)惠及進出口便利。