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崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供高質(zhì)量的留學(xué)和教育規(guī)劃咨詢服務(wù)； 2、了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供必要的留學(xué)信息，并設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案； 3、配合并支持文案顧問完成后期文案材料準(zhǔn)備工作及申請流程； 4、維護(hù)與客戶的關(guān)系，解決客戶咨詢問題，積極跟進(jìn)潛在客戶； 5、積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營銷活動(dòng)。 任職要求： 1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感； 2、本科及以上，有教育行業(yè)留學(xué)咨詢銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解英聯(lián)邦方向的教育體系及留學(xué)流程，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力； 6、具有較強(qiáng)的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力、高度的工作熱情。 2、有競爭力的收入報(bào)酬（無責(zé)底薪+業(yè)績提成）+透明的晉升機(jī)制，為員工的發(fā)展提供保障； 3、系統(tǒng)的員工培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)，不同時(shí)期設(shè)置不同培訓(xùn)目標(biāo)，不僅提升專業(yè)能力，同時(shí)提升綜合能力素養(yǎng)； 4、無可挑剔的福利制度：六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)補(bǔ)貼、一年一次定期體檢、國內(nèi)外旅游、節(jié)假日津貼（每逢大假，均有津貼）、高溫津貼（6-9月）、生日、周年紀(jì)念禮物、年休假等； 5、豐富多彩的員工活動(dòng)：春游團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)、旅游、各種節(jié)日活動(dòng)及禮品等