崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)及發(fā)展項(xiàng)目,其中主責(zé)校招管培項(xiàng)目,根據(jù)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司校招管培生培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃和方案,并落地執(zhí)行相關(guān)培養(yǎng)項(xiàng)目,包括但不限于入職培訓(xùn)、區(qū)域公司人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)進(jìn)階專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)等; 跟進(jìn)校招人才選拔轉(zhuǎn)化及內(nèi)部成長(zhǎng)發(fā)展,階段性開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)考評(píng)動(dòng)作,維護(hù)和保障公司校招人才池;
2、協(xié)助實(shí)施其他人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目,包括但不限于人才標(biāo)準(zhǔn)的建立和優(yōu)化,定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn),搭建人才識(shí)別和評(píng)價(jià)體系,做好人才的選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和發(fā)展工作,建立人才儲(chǔ)備機(jī)制和人才檔案庫(kù);
3、協(xié)助人力資源內(nèi)部其他項(xiàng)目管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上組織人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具有人才發(fā)展項(xiàng)目統(tǒng)籌組織經(jīng)驗(yàn),可完成從籌備到執(zhí)行的所有工作;
3、條理清晰,良好的表達(dá)及溝通能力,能獨(dú)立完成人才培養(yǎng)項(xiàng)目策劃、宣傳、落地執(zhí)行;
4、自驅(qū)力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),積極性高。