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更新于 5月27日

鋰電池生產(chǎn)工藝工程師

1-1.4萬·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋰電池電極段/組裝段/化成段(之一)的工藝參數(shù)驗(yàn)證,主導(dǎo)工程變更、工藝參數(shù)、動(dòng)線的優(yōu)化,持續(xù)改進(jìn)工序能力,以低人工和物料成本運(yùn)營,確保精益生產(chǎn)。 2、負(fù)責(zé)工藝文件、SOP等的編寫、維護(hù)、更新。 3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、改良工藝參數(shù),以提高工程能力和產(chǎn)品品質(zhì); 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)線優(yōu)率改善、體系完善、成本控制、生產(chǎn)異常處理和關(guān)鍵稼動(dòng)率提升與優(yōu)化; 5、配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品的試制工作,跟蹤試產(chǎn)中的技術(shù)問題,針對(duì)突發(fā)異常,快速分析原因,推動(dòng)問題解決 6、編撰現(xiàn)場(chǎng)工藝體系文件并予以優(yōu)化,協(xié)助相關(guān)單位實(shí)施產(chǎn)線稼動(dòng)率提升改造計(jì)劃;; 7、工藝指導(dǎo)和培訓(xùn),教育現(xiàn)場(chǎng)操作人員按工藝要求進(jìn)行操作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)反饋的工藝問題點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及驗(yàn)證。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,鋰電、化學(xué)、材料、力學(xué)等理工科專業(yè); 2、三年以上鋰電池生產(chǎn)制造工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 【電極段】要求了解涂布箱干燥邏輯、了解間歇涂布、條紋涂布等方式的控制要點(diǎn);涂布不良的改善方法掌握,涂布后極片特性的評(píng)價(jià)方法(面密、剝離強(qiáng)度、外觀等); 【組裝段】要求有卷繞經(jīng)驗(yàn),超聲波焊接和頂蓋焊接經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)異常處理問題的能力; 【化成段】要求有電池拆解經(jīng)驗(yàn),能判斷和處理界面異常;會(huì)計(jì)算CPK、會(huì)使用分析軟件計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù),熟悉充放電特性; 3、數(shù)據(jù)分析軟件的使用,會(huì)統(tǒng)計(jì)稼動(dòng)率、生產(chǎn)性,成本分析 4、有方形電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)星川新能源電池科技有限公司

職位發(fā)布者

李先生/人事主擔(dān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽星川新能源電池科技有限公司
安徽星川新能源電池科技有限公司成立于2022年8月,注冊(cè)資本1,291.5萬元。創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由前日產(chǎn)自動(dòng)車株式會(huì)社電動(dòng)汽車/混動(dòng)汽車技術(shù)開發(fā)總監(jiān)劉強(qiáng)先生、前日產(chǎn)自動(dòng)車株式會(huì)社新能源技術(shù)開發(fā)總監(jiān)矢島和男先生、前日產(chǎn)自動(dòng)車株式會(huì)社混合動(dòng)力技術(shù)開發(fā)總負(fù)責(zé)人平井敏郎先生、前日產(chǎn)自動(dòng)車株式會(huì)社汽車電池首席專家兼總工程師岸田郁夫先生,以及來自國內(nèi)汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)人員組成。并將在日本橫濱和香港設(shè)立子公司。公司主要產(chǎn)品為電池體積小、放電倍率高的混動(dòng)力汽車用功率型電池,能大幅降低車輛油耗。本公司同時(shí)也是國家節(jié)能車線路重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。業(yè)務(wù)為開發(fā)銷售具備低成本、輕量化、放電性能強(qiáng)、循環(huán)壽命高的高功率型電池單體及系統(tǒng),以及車輛開發(fā)的增值服務(wù)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于混合動(dòng)力汽車、軌道交通車輛等領(lǐng)域,旨推進(jìn)能夠保護(hù)環(huán)境和提高舒適性的事業(yè)活動(dòng)。在HOSHIKAWA,關(guān)于公司描繪想要實(shí)現(xiàn)的形象,非常重視應(yīng)該具備的人格和個(gè)性,還有企業(yè)的行為和姿態(tài)??蛻敉ㄟ^本公司的產(chǎn)品、服務(wù)、和與員工的關(guān)系感受到“個(gè)性”。員工應(yīng)該經(jīng)常注意怎樣的行動(dòng)、怎樣的姿態(tài)。這也就是HOSHIKAWA所追求的人財(cái)像。?精練提高先見性,能夠徹底思考的人?獨(dú)創(chuàng)不局限于框架,能引起變化的人?信賴有誠意,能堅(jiān)持到底的人?躍動(dòng)擁有速度感,能夠自我行動(dòng)的人?協(xié)奏認(rèn)可多樣性、個(gè)性閃耀的人
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