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更新于 4月8日

鈑金工藝工程師

7000-11000元
  • 滁州定遠縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鈑金工藝工藝改良工藝設(shè)計專用設(shè)備制造汽車零部件
崗位職責 1. 工藝設(shè)計與規(guī)劃:依據(jù)產(chǎn)品圖紙和技術(shù)規(guī)范,負責鈑金件激光切割、折彎、沖壓等工藝的詳細設(shè)計,精準制定工藝流程和工藝參數(shù),確保零件加工精度和質(zhì)量達到行業(yè)標準。積極參與新產(chǎn)品項目前期開發(fā),與設(shè)計團隊緊密協(xié)作,從工藝視角對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議,提升產(chǎn)品的可制造性和工藝性。 2. 設(shè)備操作與維護:熟練掌握激光切割設(shè)備、折彎機等鈑金加工設(shè)備的操作,獨立完成設(shè)備調(diào)試、參數(shù)設(shè)定和日常維護,保障設(shè)備穩(wěn)定運行和加工精度。 3. 質(zhì)量控制與改進:構(gòu)建并完善鈑金工藝質(zhì)量控制體系,制定嚴格的質(zhì)量檢驗標準和檢驗方法,對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量進行全程監(jiān)控和檢驗,確保產(chǎn)品符合設(shè)計要求和相關(guān)標準。 4. 生產(chǎn)支持與協(xié)作:為生產(chǎn)部門提供全方位技術(shù)支持,及時解決生產(chǎn)過程中遇到的工藝難題,確保生產(chǎn)順利進行。 5. 文件管理與培訓(xùn):負責編寫和完善鈑金工藝相關(guān)文件,包括工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗規(guī)范等,確保工藝文件準確完整,并及時更新維護。 任職要求 1. 工作經(jīng)驗:具備2年以上鈑金工藝工作經(jīng)驗,熟悉激光切割、折彎、沖壓等工藝,有汽車零部件制造企業(yè)鈑金件(白車身、四門二蓋等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 專業(yè)技能:掌握鈑金工藝原理、方法和技術(shù),熟悉相關(guān)工藝標準和規(guī)范。熟悉激光切割設(shè)備和折彎設(shè)備的操作、調(diào)試和維護,具備一定設(shè)備故障診斷和排除能力。 3. 軟件技能:熟練使用CAD、SW等繪圖軟件,具備良好的讀圖識圖能力。 4. 團隊協(xié)作:具有較強的團隊意識和溝通能力,能夠與跨部門團隊有效協(xié)作。

工作地點

滁州定遠縣定遠智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

徐女士/HR

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公司Logo安徽橙犀進出口有限公司
橙犀科技是一家以清潔產(chǎn)品為核心,集自主研發(fā)、制造、銷售服務(wù)于一體的公司,致力于成為全球領(lǐng)先、值得信賴的清潔產(chǎn)品和解決方案提供商。自成立以來,先后推出“洗地機、掃地機、吸塵器、高壓清洗機”四大品類,100余款產(chǎn)品類型。已累計對外銷售數(shù)百萬臺清潔設(shè)備,目前產(chǎn)品已走出國門,遠銷歐洲、非洲、美洲等100多個國家及地區(qū),深受當?shù)赜脩舻臍g迎和信賴。橙犀始終秉承“為每1個企業(yè)提供更合適的清潔設(shè)備”為使命。在產(chǎn)品設(shè)計上,深入市場調(diào)研用戶需求,持續(xù)迭代升級產(chǎn)品;在生產(chǎn)流程上,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工序和管理方式,杜絕浪費和無效工序,實現(xiàn)精益化生產(chǎn);在質(zhì)量管理上:堅持以“預(yù)防在先,一次做對“的原則,持續(xù)改進,追求零缺陷。橙犀能夠為各類工商業(yè)場景客戶,提供專業(yè)的清潔解決方案,用戶覆蓋園區(qū)、酒店、醫(yī)院、商超、物業(yè)保潔、生產(chǎn)制造企業(yè)、學(xué)校、景區(qū)等領(lǐng)域。目前,橙犀在國內(nèi)的終端用戶已超10萬家。近年來,橙犀加大資金投入,積極布局無人化清潔設(shè)備研發(fā),全力推動人類高效率的清潔方式變革,加速世界向自動化清潔的轉(zhuǎn)變。福利:1、福利待遇多維的薪酬制度:底薪+績效獎金+各類獎金+年終獎+各類補貼;2、全面的福利待遇:六險一金、免費提供宿舍、公司提供午飯/飯補(飯補200-250)、免費班車(班車從幸福壩直接到公司)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、喪假、病假,各類節(jié)假日禮品、團建基金等等。具備透明的晉升和管理制度,每年具備2次調(diào)薪機會。3、完善的培訓(xùn)體系:新人訓(xùn):基礎(chǔ)運營技能培訓(xùn)+進階運營技能培訓(xùn),適合新手小白,快速上手,全方位技能get!在職訓(xùn):不斷探索工作精進新方法、新思路、新技能交流培訓(xùn),不斷獲取新能量!管理訓(xùn):完善的管理訓(xùn)課程,培養(yǎng)出成熟且自信的管理隊伍;4、公平透明的職級晉升制度:專家通道晉升:初級序列—中級序列—高級序列—專家級序列;管理通道晉升:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān);5、豐富的激勵機制:月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀團隊、項目獎金等各類獎項設(shè)置,各類獎金+獎品+勛章+獎杯等多維度獎勵!6、多彩多樣的員工福利活動:豐富多彩的生日會、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團建安排、各有特色的節(jié)日活動等等。
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