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更新于 6月11日

行政主管

6000-8000元
  • 上海黃浦區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

后勤管理固定資產(chǎn)管理企業(yè)文化人力資源服務企業(yè)服務
一、崗位職責 1、行政體系構(gòu)建與優(yōu)化 制定、完善并不斷優(yōu)化公司行政管理制度、流程和標準,涵蓋文件管理、會議組織、辦公秩序等各個方面,確保行政工作的規(guī)范化和高效化。 2、辦公資源管理 ①負責辦公資產(chǎn)、辦公用品及雜物的全流程管理,包括采購需求分析、供應商篩選、采購執(zhí)行、入庫驗收、庫存管理以及維護維修等工作,確保辦公資源的充足供應和合理使用,降低采購成本和損耗。 ②建立并維護詳細的辦公資產(chǎn)臺賬,定期進行資產(chǎn)盤點,做到賬實相符,對資產(chǎn)的調(diào)配、報廢等進行嚴格管理,保障公司資產(chǎn)安全。 3、活動與會議組織 ①策劃和組織公司內(nèi)部的各類定期和不定期集體活動,如團建活動、員工生日會、節(jié)日慶祝活動等; ②協(xié)助各部門進行重要會議的籌備和組織工作,包括會議場地安排、設備調(diào)試、會議資料準備、會議記錄以及會后跟蹤落實等。 4、制度執(zhí)行與監(jiān)督 ①對公司已發(fā)布的基礎(chǔ)規(guī)章制度和管理制度進行深入宣貫,通過培訓、溝通等方式確保員工理解并遵守各項規(guī)定。 ②建立有效的監(jiān)督機制,對制度的執(zhí)行情況進行定期檢查和不定期抽查,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,確保制度的權(quán)威性和嚴肅性,維護公司正常的運營秩序。 5、綜合事務處理 ①責文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管,確保文件流轉(zhuǎn)的及時性和準確性。同時,起草、呈報、印制和分發(fā)各類相關(guān)文件,保障信息的有效傳遞。 ②協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系,及時解決部門間溝通協(xié)作中出現(xiàn)的問題,促進跨部門工作的順利開展,提升整體工作效率。 6、輔助招聘、培訓事宜 負責協(xié)助招聘主管,進行空缺崗位的JD發(fā)布、簡歷篩選,面試邀約、入職手續(xù)辦理、基礎(chǔ)培訓等事項 7、其他臨時工作 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性、緊急性行政任務,具備靈活應變和高效執(zhí)行的能力。 二、任職要求 1、教育背景:大專以上學歷,行政管理、工商管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,扎實的專業(yè)知識為開展行政工作提供有力支撐。 2、工作經(jīng)驗:具有 3 年以上行政管理工作經(jīng)驗,有企業(yè)服務行業(yè)或相關(guān)服務領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 3、技能要求:熟練掌握常規(guī)辦公軟件,具備優(yōu)秀的文字功底,能夠獨立撰寫各類行政公文、報告、總結(jié)等文件,文字表達準確、流暢、有條理。 4、能力素質(zhì):擁有出色的協(xié)調(diào)溝通能力,具備較強的責任心和執(zhí)行力和團隊合作精神,能夠合理安排行政工作,組織各類活動和會議,同時積極配合團隊成員,共同推進公司整體工作。 5、原則性強,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài),應對各種挑戰(zhàn)。 三、薪資福利 1、薪資待遇:根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn),薪資范圍為5- 7K,另有招聘獎金和年終激勵機制,充分認可和回報員工的努力與貢獻。 2、社會保障:按照國家規(guī)定為員工繳納上海五險 3、假期福利:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等豐富的帶薪假期,保障員工的休息和生活權(quán)益。 4、節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,送上公司的關(guān)懷和祝福。 5、職業(yè)發(fā)展:為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升渠道,鼓勵員工不斷學習和成長,通過內(nèi)部培訓、輪崗等方式提升員工的綜合能力,助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。

工作地點

上海黃浦區(qū)海外灘金融A座502

職位發(fā)布者

徐女士/人事經(jīng)理

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