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負(fù)責(zé)南京區(qū)域的銷售，需要從事過保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有快消品，飲料行業(yè)相關(guān)渠道優(yōu)先考慮?。?崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)，制定公司總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)，組織實(shí)施完整的營銷計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2、協(xié)助制定公司全年銷售費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)制定本部門全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算、控制以及激勵(lì)考核制度； 3、建立并完善銷售體系，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策； 4、制度銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；分解銷售任務(wù)指標(biāo)、指定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法； 5、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類銷售問題； 6、深入了解食品行業(yè)，全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù); 7、匯總、協(xié)調(diào)各種銷售工具的需求計(jì)劃以及制定調(diào)配計(jì)劃； 8、負(fù)責(zé)銷售部工作規(guī)劃及人員管理（甄選、委派），銷售業(yè)績?cè)u(píng)估，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)； 9、負(fù)責(zé)與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、配合，建立規(guī)范、高效運(yùn)營管理體系并優(yōu)化、完善、監(jiān)督與實(shí)施 10、負(fù)責(zé)食品板塊新產(chǎn)品、新品牌的推廣與銷售。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，有保健食品領(lǐng)域同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有系統(tǒng)的市場營銷、團(tuán)隊(duì)管理理論知識(shí)，有全渠道系統(tǒng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)、新零售銷售模式，對(duì)于新品牌的構(gòu)建與推廣有較豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用OFFICE系列辦公軟件； 3、具有良好的談判能力；系統(tǒng)的分析問題和解決問題能力；較強(qiáng)的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)激勵(lì)和綜合協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力； 4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。 公司福利： 公司提供有競爭力的薪酬待遇和良好的發(fā)展空間，能力越高，薪酬越高！ 1. 社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國家規(guī)定項(xiàng)目）； 2. 有薪假期（國定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）； 3. 特殊日期賀禮、慰問（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）； 4. 外出旅游、文娛活動(dòng)； 5. 績效獎(jiǎng)金及（基本工資+2%業(yè)務(wù)提成+500-10000不等客戶開發(fā)獎(jiǎng)）； 6. 其他臨時(shí)發(fā)放的福利。 工作時(shí)間：周一至周六： 8:30-12:00 13:30-5:30 備注：目前南京公司總部剛剛成立，初創(chuàng)性公司目前實(shí)行單休制，后期會(huì)改為大小周制或周六上午半天，歡迎能與企業(yè)共成長者投遞簡歷。 上班地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)南京南站城際國際空間站H2座1110室，地鐵乘坐3號(hào)線南京南站下南廣場5號(hào)出口往前100即到。