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【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施公司品牌事件，包括但不限于產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)調(diào)研、公關(guān)活動(dòng)及線上線下營銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)策劃項(xiàng)目的全周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和總結(jié)。 3、與銷售部門緊密合作，確保策劃活動(dòng)能有效促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。 4、控制項(xiàng)目預(yù)算，優(yōu)化資源分配，提高成本效益。 5、定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，確保所有團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)和進(jìn)度有清晰的了解。 6、確保策劃活動(dòng)符合公司品牌形象和價(jià)值觀，同時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)。 7、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，結(jié)合公司品牌定位和品類發(fā)展方向，制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，引導(dǎo)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，并對(duì)產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé)， 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)訴求，主導(dǎo)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)測(cè)試到上市的全過程; 9、協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品端、運(yùn)營端和供應(yīng)鏈端等各類資源，溝通達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo); 10、負(fù)責(zé)行業(yè)信息的搜集，進(jìn)行行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)性分析; 11、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，挖掘并分析用戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃以及產(chǎn)品功能定義; 12、收集用戶反饋，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法找到產(chǎn)品突破點(diǎn)定期分析運(yùn)營效果，跟蹤用戶行為;能夠基于用戶反饋和使用中的痛點(diǎn)，不斷的優(yōu)化和迭代產(chǎn)品。 13、負(fù)責(zé)品牌定位的制定、戰(zhàn)略體系的制定等內(nèi)容； 14、制定品牌各媒體渠道內(nèi)容輸出方案，調(diào)整各宣傳渠道的文案內(nèi)容； 15、負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品系列的文案策劃，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，撰寫相關(guān)營銷推廣計(jì)劃及內(nèi)容營銷創(chuàng)意； 16、負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)和市場(chǎng)推廣策劃和方案執(zhí)行，組織和策劃相應(yīng)的宣傳文案及宣傳物料指引工作 ，跟蹤相關(guān)活動(dòng)效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，提出合理優(yōu)化方案 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有成功案例展示者優(yōu)先。 3、出色的市場(chǎng)分析和項(xiàng)目管理能力，熟悉市場(chǎng)營銷工具和媒介渠道。 三、【公司福利待遇】： 1、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）； 2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競(jìng)爭(zhēng)力； 3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理； 4、法定假期：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等； 5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利； 6、員工福利：公司不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會(huì)，下午茶、項(xiàng)目拓展、團(tuán)建、旅游，各種補(bǔ)貼等； 7、年終獎(jiǎng)金：年末公司將予以員工年終獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一年來的工作業(yè)績給予肯定。 寄語：公司給予不斷試錯(cuò)的平臺(tái)，致力于個(gè)人成長和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)！！