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要求和職位描述： 1.全面統(tǒng)籌透析中心（醫(yī)院）的醫(yī)護(hù)管理工作，確保中心各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。 2.和各政府部門(mén)相應(yīng)級(jí)別的人打交道（尤其是醫(yī)保對(duì)接），可以做到靈活圓通和進(jìn)退有度。 3.內(nèi)外部人員聯(lián)絡(luò)和維護(hù), 包括但不限于醫(yī)護(hù)骨干的維護(hù)、協(xié)作，外部合作伙伴的聯(lián)系溝通。 4.踏實(shí)做事，愿意長(zhǎng)期和公司一起成長(zhǎng)。 5.配合其他部門(mén)，配合公司的人力緊急調(diào)配方案，確保特殊情況的人力需求。 6.調(diào)整中心日常的支出，完成盈利目標(biāo)。 7.本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，有醫(yī)院管理或醫(yī)藥工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8.負(fù)責(zé)患者接診，做好與患者及家屬的溝通工作，填寫(xiě)知情同意書(shū)；制訂和調(diào)整透析處方，遵循個(gè)體化透析治療原則；及時(shí)處理并發(fā)癥，對(duì)疑難問(wèn)題；書(shū)寫(xiě)病歷及相關(guān)醫(yī)療文書(shū)，按時(shí)完成血透患者網(wǎng)上登記工作；.每個(gè)月分析評(píng)估患者透析質(zhì)量一次，不斷提高透析效果；.積極參加教學(xué)及科研工作，總的來(lái)說(shuō)，參加中心患者診療、急救處理、院感、質(zhì)控等工作。 薪酬待遇: 1.月基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金2.5萬(wàn)~4萬(wàn)/月，具體薪酬根據(jù)其綜合素質(zhì)能力而定，薪酬待遇豐厚。能力優(yōu)異者的月基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金是 3.5- 5萬(wàn)/月。 2.有優(yōu)厚的溢價(jià)股權(quán)激勵(lì)，成為公司區(qū)域股東之一，享受分紅，具體方案面述。 3.福利：①購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；②年度體檢；③春節(jié)、中秋等節(jié)日福利和精美禮物；④帶薪年假，在本公司連續(xù)工作滿一年以上可享受法定帶薪年休假；⑤旅游：每年定期組織員工外出旅游，甚至有機(jī)會(huì)參加國(guó)際旅游。 4.試用期的薪酬面議。 5.職位晉升：公司連鎖化擴(kuò)張發(fā)展迅速，晉升分部總經(jīng)理等職位機(jī)會(huì)多。