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1）模型設(shè)計(jì)與構(gòu)建：分析低空領(lǐng)域業(yè)務(wù)場(chǎng)景（空域管理、無(wú)人機(jī)運(yùn)營(yíng)、通航服務(wù)等），設(shè)計(jì)數(shù)字模型框架，抽象地理信息、飛行數(shù)據(jù)、氣象條件等要素，完成模型構(gòu)建與優(yōu)化。? 2）數(shù)據(jù)整合與適配：對(duì)接多源異構(gòu)數(shù)據(jù)（實(shí)時(shí)飛行軌跡、傳感器監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、空域規(guī)劃數(shù)據(jù)等），設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)映射規(guī)則，確保數(shù)據(jù)與數(shù)字模型的兼容性和動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)。? 3）技術(shù)方案制定：結(jié)合行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈），制定數(shù)字模型開(kāi)發(fā)的技術(shù)路線(xiàn)與實(shí)施方案，推動(dòng)模型在低空業(yè)務(wù)中的應(yīng)用。? 4）跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)同軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、算法團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)數(shù)字模型落地，根據(jù)業(yè)務(wù)反饋迭代優(yōu)化模型功能與性能。 崗位要求 1）碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)建模、地理信息系統(tǒng)、航空航天等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2 年以上數(shù)字模型設(shè)計(jì)或低空領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。? 2）熟悉低空領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程，了解空域管理規(guī)則、無(wú)人機(jī)運(yùn)行原理及行業(yè)規(guī)范，具備低空?qǐng)鼍敖＝?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3）掌握數(shù)學(xué)建模方法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，熟練使用建模工具（MATLAB、Python 科學(xué)計(jì)算庫(kù)）、GIS 平臺(tái)（ArcGIS）。?具備扎實(shí)的編程能力，熟悉至少一種編程語(yǔ)言（Java、Python、C++），了解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)處理技術(shù)。? 4）邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)分析能力突出，能從復(fù)雜業(yè)務(wù)需求中提煉模型要素；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作。 年薪可以根據(jù)候選人目前薪資來(lái)談，70%平時(shí)發(fā)放，30%是年底發(fā)放 1、勞動(dòng)合同:3年1簽，試用期6個(gè)月，前3個(gè)月80%薪資，后三個(gè)月20%考核發(fā)放 2、社保公積金:北京當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi)，是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù)，公積金比例是12%。 3、其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金后面都會(huì)陸續(xù)繳納;有食堂 5、關(guān)于上班時(shí)間:雙休，每天上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午13-17點(diǎn)。 面試流程:2輪面試，以線(xiàn)上為主，1-2輪