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崗位職責(zé): 1、合理安排董事長的日常工作時(shí)間和程序,并適時(shí)提醒董事長工作計(jì)劃，確保董事長能夠高效利用時(shí)間; 2、負(fù)責(zé)公司宣傳的渠道整合、文案撰寫、策劃活動(dòng)等落地與管理，進(jìn)行效果評(píng)估，對(duì)傳播結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)部分對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接洽工作，接待訪問董事長的重要來賓，根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)情況，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù); 4、協(xié)助董事長組織召開公司管理及董事會(huì)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄與整理，確保會(huì)議決策得到準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行; 5、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)情況，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格: 1.要求大專及以上學(xué)歷，行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等文科類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備三年以上行政管理、秘書類、政府對(duì)接類工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.抗壓能力強(qiáng)，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境和變化: 4.責(zé)任心強(qiáng)，勇子承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作,具有良好團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí); 5.具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息; 6.手機(jī)必須保持24小時(shí)開機(jī)，會(huì)開車，5年及以上駕齡，因公事隨叫隨到，可適應(yīng)因工作需要的加班及出差。