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1.日常行政工作 負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作，包括電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接，做好各種來(lái)電咨詢工作。 負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、會(huì)議的安排，各種信件、快遞、報(bào)刊的接收、登記、發(fā)放。 負(fù)責(zé)辦公室日常維護(hù)、行政采購(gòu)及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析。 2.人事輔助性工作 負(fù)責(zé)人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)。 協(xié)助上級(jí)完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 3.招聘與員工關(guān)系 協(xié)助招聘面試，負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理。 負(fù)責(zé)員工社保、意外險(xiǎn)的購(gòu)買與終止。 辦公環(huán)境管理 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理，保持前臺(tái)、會(huì)議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。 4.任職要求 對(duì)于人事前臺(tái)崗位的任職要求，有以下幾個(gè)方面： 教育背景與工作經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷，有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 技能要求 思路清晰、頭腦靈活、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力 熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。 熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，要求對(duì)excel表格熟練。 個(gè)人素質(zhì) 具備較強(qiáng)的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達(dá)能力。 性格開(kāi)朗，做事認(rèn)真踏實(shí)，靈活，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.員工福利： 為員工繳納五險(xiǎn) 定期團(tuán)建、聚餐、年終獎(jiǎng)等福利待遇 享受國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假 福利待遇：逢年過(guò)節(jié)福利 工作時(shí)間：8：30~11.30 12:30~17:30,做六休一