職位描述
高凈值客戶開(kāi) 財(cái)富管理和規(guī) 風(fēng)險(xiǎn)管理 客戶服務(wù)
長(zhǎng)期主義 終身事業(yè)
注:本崗位特別為候選人提供客戶資源
另:個(gè)人應(yīng)聘成功,公司提供連續(xù)6個(gè)月2700-4500元/月底薪,連續(xù)15個(gè)月900-16200元/月新人培訓(xùn)津貼,同時(shí)提供全年保證12萬(wàn)、24萬(wàn)、36萬(wàn)收入方案,歡迎詳聊!
一、[FBRC]待遇及職業(yè)發(fā)展
1、待遇
[FBRC]個(gè)人應(yīng)聘成功,公司提供個(gè)人累計(jì)5年的(100萬(wàn)-800
萬(wàn))個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金
[FBRC]團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)聘成功,提供超過(guò)每年100萬(wàn)一300萬(wàn)的個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。
收入項(xiàng)包含:首年傭金、續(xù)期傭金、新人雙津貼、服務(wù)津貼等多達(dá)7-17項(xiàng)。
收入測(cè)算:
1)個(gè)人銷售方向:儲(chǔ)備【FBRC)(60萬(wàn)/年)→高級(jí)[FBRC](100萬(wàn)/年)→資深[FBRC](150萬(wàn)/年)→首席[FBRC](200萬(wàn)/年以上)
2)團(tuán)隊(duì)管理方向:[FBRC]主管(80萬(wàn)/年)→[FBRC]經(jīng)理(200萬(wàn)/年)→[FBRC]總監(jiān)(500萬(wàn)/年以上)
備注:[FBRC]年收入超過(guò)96萬(wàn)個(gè)稅封頂25%,低于勞動(dòng)合同員工個(gè)稅45%的比例。
2、職業(yè)發(fā)展:
個(gè)人行銷系列:準(zhǔn)客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→高級(jí)資深客戶經(jīng)理
銷售管理系列:準(zhǔn)客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→主管→高級(jí)主管→部經(jīng)理→高級(jí)部經(jīng)理→區(qū)總監(jiān)→高級(jí)區(qū)總監(jiān),達(dá)成指標(biāo)即可晉升;
應(yīng)聘成功者與中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)代理合同。
二、培育體系
新人基礎(chǔ)課程:崗前培訓(xùn)一周→特訓(xùn)30天→轉(zhuǎn)正
簽約班→啟航班→特訓(xùn)營(yíng)→晉階班:
培訓(xùn)體系課程包含:總部國(guó)內(nèi)聯(lián)合培訓(xùn),定制培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化客戶開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、FPP養(yǎng)老規(guī)劃師認(rèn)證、PWP私人財(cái)富規(guī)劃師認(rèn)證、各職級(jí)制式研修培訓(xùn),各大高校游學(xué)之旅等;
三、任職要求
年齡:25-45周歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;從業(yè)背景;企業(yè)高管、行長(zhǎng)、律師、醫(yī)生、私行顧問(wèn)、金融專家、海歸、或個(gè)人金融資產(chǎn)超過(guò)100萬(wàn)家庭成員、碩士研究生以上學(xué)歷的金融專業(yè)、MDRT/IDA/百萬(wàn)精英、有影響力的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。
人格品行:真誠(chéng)守信、有責(zé)任心、有職業(yè)素養(yǎng)、認(rèn)同長(zhǎng)期主義。
參與面試最低標(biāo)準(zhǔn):25一45周歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,最近一年收入8萬(wàn)以上。
四、工作職責(zé)
1、通過(guò)專業(yè)的資產(chǎn)規(guī)劃能力和真誠(chéng)的服務(wù),為客戶提供家庭或企業(yè)的保險(xiǎn)保障配置、財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)富保全、財(cái)富傳承、婚姻風(fēng)險(xiǎn)隔離等金融解決方案;
2、為客戶提供保全、續(xù)期、體檢、醫(yī)療健康、教育、養(yǎng)老、生活等全方位的服務(wù);
五、[FBRC]全新職業(yè)介紹
【保險(xiǎn)財(cái)富規(guī)劃師(IWP)]是總公司高端人才計(jì)劃的頂層設(shè)計(jì),專注于培養(yǎng)保險(xiǎn)領(lǐng)域財(cái)富管理版塊的綜合型人才,采用專屬方案、專屬培訓(xùn)、專屬職場(chǎng)、專屬產(chǎn)品,全國(guó)中心城市試點(diǎn),團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的模式。
【家族&企業(yè)風(fēng)控師(FBRC)是四川分公司在IWP的基礎(chǔ)之上,打造的專注于培養(yǎng)保險(xiǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理版塊的綜合型人才,且品牌定位與招募標(biāo)準(zhǔn)均高于IWP。
雙品牌戰(zhàn)略是集合[IWP]與[FBRC]全部?jī)?yōu)勢(shì),集合總、分公司最優(yōu)質(zhì)資源聯(lián)合打造,代表了IWP財(cái)富管理和 FBRC風(fēng)險(xiǎn)管理兩個(gè)發(fā)展領(lǐng)域,專業(yè)成長(zhǎng)上相互獨(dú)立,職業(yè)發(fā)展上相互融合。員工入職后具備[IWP][FBRC]雙重標(biāo)識(shí),同時(shí)享受總公司[IWP]全部政策支持與四川分公司[FBRC]全部政策支持。
六、六大優(yōu)勢(shì)
(一)資源豐富
擁有強(qiáng)大的央企背景,無(wú)論從客戶數(shù)量上還是質(zhì)量上,其他公司都無(wú)可比擬,包括車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行、法人客戶資源,通過(guò)產(chǎn)壽融合的商業(yè)模式,解決了壽險(xiǎn)營(yíng)銷中最難的問(wèn)題:客戶資源的持續(xù)獲取。
(二)多元銷售
實(shí)現(xiàn)產(chǎn)/壽險(xiǎn)全產(chǎn)品銷售及客戶資源相互轉(zhuǎn)化。
(三)高效工作
FBRC項(xiàng)目采用了標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程和FUSES標(biāo)準(zhǔn)化的客戶開(kāi)發(fā)模式,利用團(tuán)隊(duì)協(xié)作,批量獲客、批量經(jīng)營(yíng)、批量開(kāi)發(fā),高效工作。
(四)品牌打造
FBRC由專業(yè)團(tuán)隊(duì)策劃和包裝,線上線下同頻共振宣傳,持續(xù)塑造團(tuán)隊(duì)品牌,打造個(gè)人IP,讓伙伴逐步建立個(gè)人工作室。
(五)復(fù)合空間
團(tuán)隊(duì)獨(dú)立經(jīng)營(yíng),配備專屬的高端復(fù)合式職場(chǎng),既為伙伴提供了舒適的辦公環(huán)境,又為客戶提供了高品質(zhì)的社交活動(dòng)空間。
(六)方案支持
FBRC項(xiàng)目提供了行業(yè)中各層級(jí)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的方案支持和財(cái)務(wù)補(bǔ)貼。
七、金融服務(wù)職業(yè)定位與[FBRC]角色定位
金融服務(wù)跟金融銷售有本質(zhì)區(qū)別。在跟客戶打交道的過(guò)程中80%的時(shí)間是做服務(wù),伴隨客戶成長(zhǎng),不斷提升個(gè)人專業(yè)能力,持續(xù)經(jīng)營(yíng)和做好客戶服務(wù),周期長(zhǎng)達(dá)客戶終身,服務(wù)范疇涵蓋整個(gè)他們的家庭或者家族,工作才有價(jià)值。同時(shí),金融服務(wù)的本質(zhì)是以客戶需求為導(dǎo)向,而非傳統(tǒng)的產(chǎn)品導(dǎo)向,給客戶機(jī)械的推銷商品。今天無(wú)論在哪個(gè)平臺(tái)發(fā)展,只要涉足金融服務(wù),都要掌握全金融專業(yè)知識(shí),才具備基本高客服務(wù)的能力。
再者,金融從業(yè)者跟醫(yī)生、律師等職業(yè)一樣,都需要持續(xù)打造個(gè)人品牌,只有強(qiáng)大的個(gè)人IP,客戶才可能是你的忠實(shí)客戶,你的品牌價(jià)值和財(cái)富也會(huì)水漲船高。選擇一個(gè)能持續(xù)打造你個(gè)人品牌的平臺(tái)非常重要,未來(lái)成立個(gè)人金融工作室或者家族辦公室是做個(gè)人金融服務(wù)的終極目標(biāo),保險(xiǎn)公司對(duì)于我們就是0成本創(chuàng)業(yè)平臺(tái),具備產(chǎn)品特性、發(fā)展制度、政策支持、個(gè)人成長(zhǎng)等優(yōu)勢(shì)。
職位福利
彈性工作 專業(yè)培訓(xùn) 展業(yè)補(bǔ)貼 員工旅游 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)