崗位職責(zé):
1. 期刊運(yùn)營(yíng)與發(fā)展:落實(shí)公司年度期刊發(fā)展目標(biāo),確保期刊按時(shí)上線,達(dá)成發(fā)表量及收入指標(biāo),定期跟蹤投稿進(jìn)度,保障任務(wù)順利完成。
2. 學(xué)術(shù)質(zhì)量控制:嚴(yán)格審核投稿作者資質(zhì)及論文真實(shí)性,杜絕學(xué)術(shù)不端行為(如剽竊、冒名投稿等),對(duì)不符合要求的稿件及時(shí)拒稿;定期評(píng)估審稿報(bào)告質(zhì)量,優(yōu)化審稿流程;招募符合條件的編委成員,確保期刊學(xué)術(shù)權(quán)威性;規(guī)避爭(zhēng)議性內(nèi)容的發(fā)表。
3. 流程效率優(yōu)化:協(xié)同公司戰(zhàn)略方向,優(yōu)化文章處理及期刊管理全流程,提升編輯工作效率。
4. 市場(chǎng)推廣執(zhí)行:統(tǒng)籌期刊全周期推廣工作,包括前期宣傳與后期影響力提升,擴(kuò)大期刊學(xué)術(shù)影響力。
5. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)與編委、作者、審稿人等核心群體的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提升期刊社群活躍度。
6. 學(xué)術(shù)社群建設(shè):依據(jù)期刊發(fā)展需求及公司運(yùn)營(yíng)策略,組建并管理相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者社群,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。
7. 團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè):根據(jù)期刊發(fā)展規(guī)模,合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),及時(shí)提出人員配置建議,支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
8. 數(shù)據(jù)安全管理:負(fù)責(zé)期刊年度數(shù)據(jù)的歸檔與備份,確保信息可追溯性和完整性。
9. 企業(yè)文化推動(dòng):參與公司文化宣導(dǎo)與落地,協(xié)助組織相關(guān)活動(dòng)。
10. 其他職責(zé):高效完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性或?qū)m?xiàng)任務(wù)。
崗位要求:
1. 教育背景:碩士及以上學(xué)歷,理工類專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):4年以上科技期刊出版經(jīng)驗(yàn);
3. 職業(yè)技能與能力要求:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心和自我發(fā)展意愿,抗壓能力和執(zhí)行能力強(qiáng);具有較好的計(jì)劃管理、溝通協(xié)同、流程優(yōu)化能力和資源意識(shí),具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)和書面表達(dá)能力。