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崗位職責： 1. 期刊運營與發(fā)展：落實公司年度期刊發(fā)展目標，確保期刊按時上線，達成發(fā)表量及收入指標，定期跟蹤投稿進度，保障任務順利完成。 2. 學術(shù)質(zhì)量控制：嚴格審核投稿作者資質(zhì)及論文真實性，杜絕學術(shù)不端行為（如剽竊、冒名投稿等），對不符合要求的稿件及時拒稿；定期評估審稿報告質(zhì)量，優(yōu)化審稿流程；招募符合條件的編委成員，確保期刊學術(shù)權(quán)威性；規(guī)避爭議性內(nèi)容的發(fā)表。 3. 流程效率優(yōu)化：協(xié)同公司戰(zhàn)略方向，優(yōu)化文章處理及期刊管理全流程，提升編輯工作效率。 4. 市場推廣執(zhí)行：統(tǒng)籌期刊全周期推廣工作，包括前期宣傳與后期影響力提升，擴大期刊學術(shù)影響力。 5. 客戶關(guān)系維護：建立并維護與編委、作者、審稿人等核心群體的長期合作關(guān)系，提升期刊社群活躍度。 6. 學術(shù)社群建設：依據(jù)期刊發(fā)展需求及公司運營策略，組建并管理相關(guān)領(lǐng)域的學者社群，促進學術(shù)交流。 7. 團隊管理與人才建設：根據(jù)期刊發(fā)展規(guī)模，合理規(guī)劃團隊結(jié)構(gòu)，及時提出人員配置建議，支持業(yè)務增長。 8. 數(shù)據(jù)安全管理：負責期刊年度數(shù)據(jù)的歸檔與備份，確保信息可追溯性和完整性。 9. 企業(yè)文化推動：參與公司文化宣導與落地，協(xié)助組織相關(guān)活動。 10. 其他職責：高效完成上級交辦的臨時性或?qū)ｍ椚蝿铡?div> 崗位要求： 1. 教育背景：碩士及以上學歷，理工類專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗：4年以上科技期刊出版經(jīng)驗； 3. 職業(yè)技能與能力要求：學習能力強，有責任心和自我發(fā)展意愿，抗壓能力和執(zhí)行能力強；具有較好的計劃管理、溝通協(xié)同、流程優(yōu)化能力和資源意識，具備優(yōu)秀的英語口語和書面表達能力。