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工作內容： 1. 把控學科內期刊發(fā)展方向：掌握和分析學科領域發(fā)展的難點、熱點及趨勢；提出或親力推動能促進該數據庫期刊發(fā)展和影響力提升的新倡議、新項目等并及時匯報上級；推薦學科前沿熱點及領域新聞給學科內相關期刊；提議/審批新期刊的創(chuàng)辦，提議新期刊 Title，并參與新期刊的創(chuàng)辦審批和協調內部期刊孵化合作； 2. 監(jiān)控期刊數據, 指導期刊完成目標：關注學科內期刊的整體發(fā)展情況及發(fā)文質量，與出版人合作及時調整期刊發(fā)展策略，指導期刊完成目標； 3. 協調內部資源及內部競爭：協調各學科期刊之間的稿件流轉、會議和協會合作；整合及協調學科內期刊的編輯資源，協調解決學科內期刊沖突或內部競爭問題； 4. 組織團隊內部的培訓交流活動：收集總結學科內大小期刊發(fā)展經驗和技巧，完成學科期刊發(fā)展指導手冊；定期與培訓部和各辦公室對接協調組織數據庫期刊發(fā)展的相關培訓、學科內期刊責任編輯和出版人進行經驗分享和定期總結等，及時發(fā)現并分享共性問題的解決辦法； 5. 推動學科內期刊的市場合作：依據公司發(fā)展策略，組織策劃學科內期刊市場推廣活動； 6. 提升期刊服務質量：及時向學科內期刊傳達公司的流程和政策更新；定期調研領域主流出版社在出版服務或流程方面的政策和規(guī)定，發(fā)掘領域特點和作者特定需求，并收集學科內部期刊流程和政策方面的需求，向各部門提交需求或優(yōu)化建議，配合各部門開發(fā)或完善現有政策； 7. 外部市場調研：組織出版人團隊開展本領域競爭分析，包括但不限于期刊市場占有份額、推廣策略、新刊方向、收錄情況等； 8. 參與國內外出版相關培訓及交流活動，包括但不限于學者沙龍、作者交流會、學術編輯年會、行業(yè)交流會等； 9. 根據期刊發(fā)展及公司社群運營方案，建立各領域學者社群； 10.上級領導交代的其他工作。 崗位要求： 1. 教育背景：碩士及以上學歷，理工類專業(yè)； 2. 工作經驗：8年以上科技期刊出版經驗； 3. 職業(yè)技能與能力要求：學習能力強，有極強的責任心和自我發(fā)展意愿，抗壓能力和執(zhí)行能力強；具有優(yōu)異的計劃管理、團隊管理、（跨文化、跨部門）溝通協同、流程優(yōu)化和資源挖掘利用能力；有戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力。