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崗位職責：1、了解公司各類產(chǎn)品特性、優(yōu)勢及應(yīng)用場景，能夠針對不同客戶需求，精準介紹產(chǎn)品價值，突出產(chǎn)品差異化競爭優(yōu)勢。2、負責門店商品的陳列布局，確保貨架豐滿、整齊，商品擺放有序且易于顧客拿?。欢ㄆ趯ι唐愤M行整理、補貨，及時調(diào)整陳列位置，突出重點推薦商品與促銷商品，營造良好的購物氛圍，吸引顧客關(guān)注。 3、協(xié)助進行商品庫存管理，定期盤點庫存商品，核對庫存數(shù)量與系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否一致，及時記錄并反饋庫存差異情況，根據(jù)銷售情況與庫存預(yù)警，協(xié)助制定補貨計劃，確保商品不斷貨，同時避免庫存積壓；負責商品的驗收工作，檢查商品質(zhì)量、數(shù)量、包裝等是否符合要求，對不合格商品及時與供應(yīng)商溝通退換。 任職要求： 學歷與年齡：高中及以上學歷，年齡在20 - 35 歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 工作經(jīng)驗：有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；應(yīng)屆畢業(yè)生若具備較強的學習能力與服務(wù)意識，也歡迎投遞簡歷。 技能要求：具備良好的溝通表達能力，能夠清晰、準確地與顧客交流；熟練使用基本辦公設(shè)備，如電腦、掃碼槍等；具備簡單的數(shù)學運算能力，能夠準確進行收銀操作與賬目核對。 素質(zhì)要求：工作認真負責，有耐心和細心，注重細節(jié)；具備較強的服務(wù)意識與團隊合作精神，能夠積極主動地為顧客服務(wù)，與同事密切配合完成工作任務(wù)；具有較強的應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對門店日常運營中的各類問題與突發(fā)情況。 薪資福利薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪為 4000元 - 6000元，由基本工資 + 績效獎金（根據(jù)銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量等考核指標發(fā)放）組成，表現(xiàn)優(yōu)秀者薪資可逐年遞增。 福利待遇：繳納社會保險（五險）