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1、培訓(xùn)體系的搭建與管理，并制定不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展（包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃、員工在職培訓(xùn)計(jì)劃，修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范及服務(wù)技巧等方面）； 2、為新人適應(yīng)融入公司進(jìn)行跟進(jìn)，建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通，直到轉(zhuǎn)正； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)所需，收集培訓(xùn)信息，協(xié)助制作培訓(xùn)資料并搭建培訓(xùn)課件體系； 4、定期開(kāi)展組織人文關(guān)懷活動(dòng)（周、季度、年度等），促進(jìn)跨部門交流，形成公司特色活動(dòng)； 5、公司各部門流程梳理，形成各流程說(shuō)明書及流程圖，建立公司的培訓(xùn)資料庫(kù)； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地、調(diào)研、測(cè)評(píng)等工作。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，如以下全部達(dá)到學(xué)歷可放寬至?？疲? 2、能熟練使用PPT、制圖、視頻和編輯軟件，進(jìn)行課件的制作； 3、熟悉在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的全流程使用及運(yùn)營(yíng)，如課程體系建設(shè)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)數(shù)據(jù)分析等； 4、三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能搭建培訓(xùn)體系，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 5、具備專業(yè)證書認(rèn)證，如《TTT內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證》，授課臺(tái)風(fēng)端正不失幽默； 6、不甘平庸，有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)；志合者，不以山海為遠(yuǎn)，期待與你并肩作戰(zhàn)！

崗位福利：

1、工作時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00； 2、試用期福利待遇：試用期薪資0.8，入職繳納五險(xiǎn)； 3、轉(zhuǎn)正后福利：住房公積金、兩天遠(yuǎn)程辦公、帶薪假期、生日/節(jié)日福利、社團(tuán)活動(dòng)、子女名校助學(xué)基金、名校學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（我們的浪漫是投資脖子以上的部位）； 4、清晰的跨部門/橫向/縱向晉升通道（我們每年有3-4次的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)）； 5、希望我們能量磁場(chǎng)一致，共同成就彼此。