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更新于 6月16日

物業(yè)項目經(jīng)理

1.1-1.3萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)物業(yè)管理資格證書物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書
職責(zé)描述: 1、主營業(yè)務(wù): (1)成本管理:嚴格把控收支,做好經(jīng)營預(yù)決算。 (2)物業(yè)服務(wù)費收繳:制定合理方案與計劃,做好物業(yè)服務(wù)費的收繳與追繳。 2、增值創(chuàng)收: (1)風(fēng)險控制:制定經(jīng)營舉措與方案,做好指標把控和風(fēng)險把控。 (2)多種經(jīng)營:開展市場拓展與社區(qū)經(jīng)營。 (3)市場分析:對市場反應(yīng)靈敏,快速調(diào)整經(jīng)營策略。 3、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌(基礎(chǔ)服務(wù)): (1)日常業(yè)務(wù):統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門的日常工作,審核項目各項流程及會議組織。 (2)質(zhì)量管理:對各項基礎(chǔ)服務(wù)做好監(jiān)督、指導(dǎo),持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)和業(yè)主滿意度。 4、品牌運營: (1)危機處理:協(xié)調(diào)、處理各類重大訴求和突發(fā)事件,并及時上報。 (2)品牌建設(shè):協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護外部關(guān)系,運用各種資源進行品牌宣傳。 5、團隊管理: (1)團隊搭建:明確團隊架構(gòu)及管理制度,做好人員招聘及團隊組建。 (2)部署培育:做好項目人才梯隊建設(shè),關(guān)注儲備人才培養(yǎng)。 (3)授權(quán)激勵:合理分配工作和權(quán)責(zé),并給予相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任,并做好團隊激勵。 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 年齡25—38歲,身體健康; 3、 3年以上物業(yè)管理項目經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識; 4、 較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件; 5、 善于激發(fā)員工工作積極性,對工作盡心盡責(zé),具有親和力和團隊精神。

工作地點

江寧區(qū)南京碧桂園

職位發(fā)布者

葉小靖/人事經(jīng)理

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立即溝通
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