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崗位職責： 1、品牌創(chuàng)意管理與策略制定：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責創(chuàng)意提煉、創(chuàng)意體系建設、品牌推廣策略（含投放）。結合業(yè)務目標，挖掘用戶洞察和市場分析，梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃，把握創(chuàng)意輸出。 2、項目執(zhí)行與落地：聯(lián)動產(chǎn)品、投放、運營等部門，推動項目達成共識，并準時完善地完成項目執(zhí)行和落地。負責開拓品牌合作、聯(lián)合營銷資源，并有效地管理使用資源，提升品牌曝光度。 3、創(chuàng)意發(fā)行與制作：足夠的數(shù)據(jù)分析能力和探索熱情，敢于嘗試不同的聯(lián)名、渠道和玩法，能在不同品牌中找到適合產(chǎn)品的 策略。與內(nèi)外部合作伙伴溝通，確保品牌戰(zhàn)略、營銷計劃和品牌形象的一致性。 4、品牌文化建設與推廣：負責品牌文化建設和推廣，包括品牌形象的塑造、營銷活動策劃、品牌相關活動的推廣與管理等。通過創(chuàng)意策劃、媒體宣傳等手段，提升品牌知名度和美譽度。 5、媒介計劃執(zhí)行與優(yōu)化：領導團隊完成社交平臺媒介計劃的執(zhí)行，包括內(nèi)容策劃、 KOL/KOC 合作、投放監(jiān)控、效果評估等；實時監(jiān)控投放效果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu) 化投放策略，提升ROl。 6、KOL/KOC 資源管理：建立并維護抖音、騰訊互選等平 臺的KOL/KOC 資源庫，確保資源優(yōu)質(zhì)且合作高效；根據(jù)品牌需求，精準匹配KOL/KOC 資源，提升投放效果。 任職要求： 1、3年以上社媒廣告投放或相關領域投放經(jīng)驗； 2、熟悉抖音、快手、視頻號、小紅書等主流平臺投放生態(tài)及規(guī)則； 3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)收集、整理與解讀的能力； 4、有甲方/MCN機構相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，有投放資源儲備優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位亮點: 1. 甲方公司獨立產(chǎn)品，坐擁上億用戶，藍領招聘第1，全國招聘第4。 2. 充足的現(xiàn)金流，日消耗百萬+, 讓你的作品獲得全域曝光。 3. 團隊配置優(yōu)良，專業(yè)的工作工具，齊全的人員配置。 4. 周期業(yè)務培訓，在職能提高個人專業(yè)技能。 5. 豐富的獎勵機制，讓你收獲滿滿。 6. 期權、獎金、團建、體檢、生日福利、節(jié)假日禮物等等... 公司亮點： 1、平臺實力強勁：公司于2017 年成立，在職員工超 1300 人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超 1 億，日活超 400 萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。 2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022 年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本 A、B 兩輪共 4 億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。 3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超 50%，計劃于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。 5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。 6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎 + 額外獎金 1000w 現(xiàn)金 + 1000w 期權，福利待遇豐厚。