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更新于 3月6日

客戶經(jīng)理(24/25屆本科畢業(yè)生)

8000-10000元
  • 東莞
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

企業(yè)客戶電話銷售TO B銷售大客戶開(kāi)發(fā)系統(tǒng)培訓(xùn)檢測(cè)/認(rèn)證
一、崗位職責(zé): 1、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)珠三角IT/AV制造業(yè)大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及深度合作,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定獰説垓鋏村頌闃聴挫煙鍬答客戶關(guān)系。 2、市場(chǎng)調(diào)研與分析:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求,為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 3、銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃,確保銷售任務(wù)的完成。 4、合同談判與簽訂: 參與合同談判,確保合同條款符合公司利益,并促成合同的簽訂。 5、跨部門協(xié)作:與公司內(nèi)部其他部門(如測(cè)試項(xiàng)目/客服)緊密合作,確保客戶需求的及時(shí)響應(yīng)和問(wèn)題解決。 6、客戶反饋收集: 收集客戶反饋,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。 二、任職要求: 1、學(xué)歷要求: 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、專業(yè)知識(shí): 具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí),了解電子電器行業(yè)者優(yōu)先。 3、溝通能力: 具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧. 能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 4、學(xué)習(xí)能力: 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握公司產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)。 5、抗壓能力: 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度, 6、團(tuán)隊(duì)合作: 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作,共同完成目標(biāo)。 7、職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。 三、培養(yǎng)計(jì)劃: 1、培訓(xùn)體系:公司將提供系統(tǒng)的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶管理等方面的培訓(xùn)。 2、導(dǎo)師制:行業(yè)大咖-銷售總監(jiān)/總經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)帶教,幫助快速成長(zhǎng)。 3、晉升通道:完善公開(kāi)的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)晉升為銷售經(jīng)理/總監(jiān),發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)。 四、薪酬福利: 1、薪資待遇: 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,具體面議。 2、福利待遇: 六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、年度旅游、免息貸款、老員工父母養(yǎng)老金等。 3、職業(yè)發(fā)展: 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)歷 加入我們,你將獲得: 一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作環(huán)境 系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展空間 與行業(yè)精英共事的機(jī)會(huì) 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利 期待你的加入,與我們一起共創(chuàng)輝煌

工作地點(diǎn)

東莞廣測(cè)集團(tuán)

職位發(fā)布者

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【選擇我們的N個(gè)理由】1、第三方檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)的領(lǐng)跑者我們是一家年輕有朝氣并不斷追求卓越創(chuàng)新的公司,目前在東莞松山湖科技園區(qū)建有10000平方米大型實(shí)驗(yàn)室基地,已獲得認(rèn)可的參數(shù)4400個(gè),1100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)項(xiàng)目,涵蓋10個(gè)領(lǐng)域,150個(gè)對(duì)象,致力于打造成為中國(guó)最強(qiáng)的電子電氣檢測(cè)集團(tuán)。2、國(guó)際頂尖認(rèn)證機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作方取得10個(gè)國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)的授權(quán)/合作,包括美國(guó) UL、德國(guó)萊茵TUV RH、德國(guó)南德TUV SUD、英國(guó)天祥INTERTEK、瑞士通標(biāo)SGS、加拿大 CSA、法國(guó)必維BV和日本JET等。3、高薪資高績(jī)效高成長(zhǎng)高于同行業(yè)的薪資待遇、高比例績(jī)效獎(jiǎng)金、半年度調(diào)薪機(jī)會(huì)、公司快速發(fā)展期的晉升機(jī)會(huì)多。4、多達(dá)20項(xiàng)的福利六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、免費(fèi)員工餐廳、教育培訓(xùn)、國(guó)際國(guó)內(nèi)游、節(jié)日福利、團(tuán)建基金、超長(zhǎng)春節(jié)假、父母養(yǎng)老金、購(gòu)車購(gòu)房基金等多達(dá)20項(xiàng)福利。5、新引進(jìn)人才補(bǔ)貼本科生1.5萬(wàn)元/人、碩士3萬(wàn)元/人、博士10萬(wàn)元/人(公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),應(yīng)屆生可依政策享有人才引進(jìn)補(bǔ)貼)。6、創(chuàng)業(yè)氣息,實(shí)現(xiàn)自我管理公司推行去中心化管理,鼓勵(lì)內(nèi)部裂變式創(chuàng)業(yè)。你就是老板,自我管理,為自己的結(jié)果負(fù)責(zé)!你的“磁”場(chǎng)你來(lái)定!7、年輕一族,快樂(lè)文化正青春一起拼,90后占75%以上,平均年齡26+,本科學(xué)歷60%以上,公司正能量滿滿。8、企業(yè)使命:讓世界更安全,讓生活更美好!企業(yè)愿景:成為國(guó)際公認(rèn)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)。企業(yè)價(jià)值觀:團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀:客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作、共創(chuàng)共贏個(gè)人價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)、專業(yè)、高效領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀:正直、擔(dān)當(dāng)、胸懷
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