崗位內容:
1. 制定優(yōu)化各項管理制度及流程,并高效執(zhí)行。
2. 負責公司外部和內部的對接和管理工作。
3、有組織大型活動和突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力。
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務質量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 第一學歷大專及以上學歷35歲以下,至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、有長期合作的因素,尊重個人和團隊的職業(yè)成就和價值。拒絕完全以待遇為導向的高層管理者和合作者。