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獵頭顧問 崗位職責： 1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標候選人的尋訪招聘方案； 2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質評估； 4、提供候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦； 5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋； 6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備良好的交流溝通，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期發(fā)展； 2. 有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，尤其是智能制造業(yè)，能源環(huán)保，IT互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)先考慮； 3. 有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳； 4. 目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心； 5. 善于與人溝通，有一定的客戶服務意識； 6. 良好的團隊協(xié)作意識；