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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品海外銷售和推廣； 2、利用不同的社交媒體，通過電話郵件的方式聯(lián)系開發(fā)國外潛在客戶； 3、負(fù)責(zé)詢價(jià)報(bào)價(jià)，下單結(jié)款等全流程跟進(jìn)； 4、建立管理客戶檔案，定期做好維護(hù)和更新； 5、與合作客戶進(jìn)行溝通，落實(shí)長期有效訂單，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言，書寫流暢、口語能進(jìn)行交流； 2、1-2年及以上IC銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生擇優(yōu)考慮； 3、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，擅于從用戶的角度思考問題，能抓住產(chǎn)品用戶需求； 4、具備一定的海外市場談判能力，良好的服務(wù)意識，注重團(tuán)隊(duì)合作，能有效自我管理； 5、有責(zé)任心，有沖勁，能承擔(dān)一定的工作壓力，也歡迎有夢想、想拼搏的應(yīng)屆生加入； 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+業(yè)績提成+獎金 （綜合收入8K-12K，優(yōu)秀者無上限） 2、5天工作制，早9晚6，周末雙休，不加班，法定節(jié)假日正常休（逢周末不補(bǔ)班）； 3、繳納五險(xiǎn)一金； 4、假期福利：帶薪年假，生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假、圣誕假（7天）； 5、年終獎金：（根據(jù)工作職責(zé)、公司績效、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績效評定）； 6、員工體檢：每年3月進(jìn)行一次體檢； 7、企業(yè)活動：不定期團(tuán)建、生日會、下午茶、節(jié)日福利； 8、年度旅游：每年一次國內(nèi)游，每2年一次境外游； 9、學(xué)習(xí)成長：以員工成長為核心已任，提供全方位在職培訓(xùn)，針對性設(shè)定職業(yè)發(fā)展通道。