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更新于 6月11日

人事管理崗(J10389)

8000-14000元
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系人事培訓招聘
崗位職責:
1、負責員工入、離、轉、調等勞動關系全流程手續(xù)的辦理與協(xié)調;
2、建立并維護員工溝通渠道,處理員工日常咨詢、建議、訪談及申訴,促進和諧勞資關系;
3、識別、預防和協(xié)助處理員工關系矛盾與勞動風險,維護公司用工合規(guī)性;
4、協(xié)助負責公司培訓體系的搭建,協(xié)助制訂符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的培訓計劃并落地實施;
5、協(xié)助組織公司級培訓項目,并開展培訓需求調研與分析等;
6、協(xié)助拓展培訓資源和渠道,開發(fā)內訓、外訓課程和知識管理,形成完整的課程體系;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理學、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上人力資源工作,有員工關系或培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格穩(wěn)重,責任心強,邏輯思維清晰,應變能力強;
4、具備良好的團隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和保密意識;
5、能熟練使用Office辦公軟件,如EXCEL、PPT、WORD等。

工作地點

北京東城區(qū)金開新能科技有限公司

職位發(fā)布者

廖女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo金開新能科技有限公司
金開新能科技有限公司(以下簡稱“金開有限”)成立于2014年12月,是由國開金融牽頭組建,光大金控、摩根士丹利、紅杉資本、中日節(jié)能等聯(lián)合參與投資的金融投資與實業(yè)管理平臺。2020年6月,中國證監(jiān)會核準通過天津勸業(yè)場(集團)股份有限公司(600821.SH)重大資產(chǎn)重組方案,金開有限成為國有控股的滬市主板上市公司金開新能源股份有限公司(以下簡稱“金開新能”)的運營子公司。金開新能的實際控制人為天津市國資委,控股股東津誠資本與其一致行動人合計持股比例為20.22%。第二大股東國開金融是國家開發(fā)銀行經(jīng)國務院批準設立的全資子公司。主要股東還包括金風科技、三峽資本和特變電工等能源企業(yè)。2022年2月,公司正式由“國開新能源科技有限公司”更名為“金開新能科技有限公司”公司以服務國家“碳達峰碳中和”、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等重大戰(zhàn)略為目標,以現(xiàn)代化公司治理結構及市場化經(jīng)營機制為保障,堅持高質量、可持續(xù)、互惠共贏的發(fā)展思路,構建以新能源、新技術、數(shù)字化為核心的“三條曲線”業(yè)務布局,在以光伏、風電等多種形式的新能源電站投資、建設及運維為主的業(yè)務基礎上,積極拓展儲能、氫能、電力交易、增量配網(wǎng)、智慧城市業(yè)務等多種形式的能源延伸服務。截至2021年底,公司資產(chǎn)總額251.96億元,持有在運及在建發(fā)電項目82個,總核準裝機容量477.5萬千瓦,累計發(fā)電超過100億千瓦時,相當于節(jié)約標準煤319萬噸,減少二氧化碳排放970萬噸,為碳減排作出積極貢獻。
公司主頁
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