職位描述
財務(wù)分析風險控制IPO項目上市企業(yè)集團公司會計高級職稱CPA中國注冊會計師ACCA財務(wù)/審計/稅務(wù)投資/融資
財務(wù)總監(jiān)
崗位職責：
1、負責集團中長期財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的建立和實施；
2、不斷完善財務(wù)管理體系、內(nèi)控體系，建立、健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)工作流程和各項財務(wù)管理制度；
3、負責對集團化系統(tǒng)下不同區(qū)域管理的財務(wù)核算、分析系統(tǒng)、資金管理體系、風險監(jiān)控體系的建設(shè)和優(yōu)化迭代；
4、曾主導(dǎo)民營企業(yè)完成從0到1國內(nèi)成功上市，擁有甲方全程操盤主板成功上市經(jīng)驗，并負責上市后的市值管理和上市公司的資本運作；
5、負責企業(yè)并購重組、投融資等資本市場運作工作，對并購重組、投融資等項目進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測，提供分析意見及推動公司 IPO 上市；
6、做好公司的資金計劃、財務(wù)預(yù)算、核算、成本管理工作，監(jiān)督公司運營各環(huán)節(jié)的預(yù)算執(zhí)行情況，并為公司經(jīng)營提供合理化建議；
7、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)財務(wù)日常工作并監(jiān)督執(zhí)行，控制公司風險，包括而不限于經(jīng)營風險、匯率風險、合同風險、現(xiàn)金流風險及其他法律風險；
8、審定集團公司的財務(wù)管理規(guī)定及其他經(jīng)濟管理制度，監(jiān)督檢查子集團及孫子公司財務(wù)運作和資金收支情況；審核集團公司的重要財務(wù)報表和報告，對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責；
9、參與審定集團公司重大財務(wù)決策，包括審定集團公司財務(wù)預(yù)、決算方案，審定集團公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案等；
10、對董事會批準的集團公司重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，依法檢查集團公司財務(wù)會計活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性、真實性和有效性，并向董事會報告.
任職要求：
1、40-50歲，985/211/QS200名校本科及以上學(xué)歷，財務(wù)/會計/金融或相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)，具有CPA/ACCA證書；
2、15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年大型集團化企業(yè)（央國企/上市公司為佳）財務(wù)一把手全面財務(wù)管理工作經(jīng)驗；位于浙江尤其是杭州的大型集團化企業(yè)（硬性條件，不符合者勿投）；
3、情商高、穩(wěn)定性強，頻繁跳槽者勿投；
4、具有豐富的成本核算、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃、預(yù)算編制、稅務(wù)規(guī)劃、成本控制等方面見長上市等高級財務(wù)管理經(jīng)驗；
5、有資本市場財務(wù)運作經(jīng)驗，擅長財務(wù)分析及資本運作，具有較大規(guī)模資金融資、運作、管理的能力，與政府相關(guān)部門及金融界有良好的協(xié)作關(guān)系。
年薪：150-300萬（具體薪資方案open可談，參與股權(quán)激勵計劃）
工作地點
嘉興桐鄉(xiāng)市桐鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第二工業(yè)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 杭州興源環(huán)保設(shè)備有限公司
- 公司地址: 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)望梅路1588號杭州興源環(huán)保設(shè)備有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
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職位發(fā)布者
傅劍礫/招聘總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機械行業(yè)為主賽道，同時覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進人才的科學(xué)流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團隊，團隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學(xué)歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗，人脈資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富；團隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù)；能夠精準理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團隊，形成了良好的口碑，我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機構(gòu)！未來3-5年，公司的目標是國內(nèi)擁有分支機構(gòu)達到20-30家，海外分支機構(gòu)達到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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