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更新于 5月26日

人力資源總監(jiān)

2.5-3萬(wàn)
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展大型企業(yè)新聞/出版IT服務(wù)
崗位職責(zé): 1、人才復(fù)制:制定戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)體系;開發(fā)關(guān)鍵崗位復(fù)制模型,萃取經(jīng)驗(yàn)縮短培養(yǎng)周期;動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化方案,保障人才供給。? 2、薪酬績(jī)效:設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系,涵蓋結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)與福利;建立科學(xué)考核制度,確保公平有效;基于調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,動(dòng)態(tài)調(diào)整政策。? 3、戰(zhàn)略執(zhí)行:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃;統(tǒng)籌各模塊工作,優(yōu)化流程;為管理層提供專業(yè)決策支持。? 4、團(tuán)隊(duì)管理:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),制定發(fā)展計(jì)劃;營(yíng)造積極氛圍,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、8 年 + 人力資源經(jīng)驗(yàn),3 年 + 總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),大廠工作背景優(yōu)先,具備大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。? 3、精通人才復(fù)制與薪酬績(jī)效體系搭建,熟悉人力資源全模塊,具備戰(zhàn)略規(guī)劃與問(wèn)題解決能力。? 4、40 歲以內(nèi),適應(yīng)高強(qiáng)度工作。? 5、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力突出,持相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)山東麥德森產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

襲祥帥/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
山東麥德森發(fā)展集團(tuán)有限公司
山東麥德森集團(tuán)山東麥德森集團(tuán)(Shandong Medsen Group)是一家位于中國(guó)山東省濟(jì)南市的多元化企業(yè)集團(tuán),成立于2009年。集團(tuán)以醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)為核心,同時(shí)涉足教育培訓(xùn)、文化出版、信息技術(shù)、體育科技等多個(gè)領(lǐng)域,致力于打造綜合型產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。-國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)山東省“專精特新”企業(yè)-多次入選“山東民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)”。-董事長(zhǎng)王勇博士(肢體殘疾創(chuàng)業(yè)者)被評(píng)為“全國(guó)自強(qiáng)模范”,其創(chuàng)業(yè)故事成為企業(yè)文化的象征。山東麥德森集團(tuán)憑借多元化布局和社會(huì)責(zé)任感,在醫(yī)療健康領(lǐng)域樹立了良好口碑,同時(shí)通過(guò)創(chuàng)新與黨建結(jié)合,成為山東省民營(yíng)企業(yè)的代表之一。
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