職位描述
抖音新媒體互聯(lián)網(wǎng)文化藝術(shù)/娛樂
無經(jīng)驗也可以??！
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)直播后臺的操控，活躍直播間氣氛，主播行為、粉絲反饋、后臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析
2、主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)、跟進主播直播、協(xié)助開播及時幫助主播回答未顧及到的粉絲問題
3、協(xié)助主播活動的報名及策劃工作，統(tǒng)計分析并總結(jié)活動過程數(shù)據(jù)
4、保持和主播良好的溝通、維護公司主播正常運轉(zhuǎn)。提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的直播內(nèi)容
5、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
【任職要求】
1、本科學(xué)歷
2、具有主播運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先/擁有經(jīng)濟人資格證優(yōu)先
3、無經(jīng)驗要求善于溝通，工作積極主動，細心認真，性格開朗穩(wěn)重、品行端正、責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神、抗壓。
4、上崗前有培訓(xùn)熱愛互聯(lián)網(wǎng)、熱衷社交。
5、工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守
【薪酬福利】
1、薪資架構(gòu):無責(zé)底薪+全勤獎前三個月無責(zé)薪資:5000、6000、7000
綜合收入8-15K
2、上班時間：早班8點上崗 晚班15點上崗
3、定期組織戶外團建活動、節(jié)日福利等
4、專業(yè)崗前培訓(xùn)+1對1教學(xué)培訓(xùn)，專業(yè)的運營管理體系。
5、晉升機制：初級運營一高級運營→運營主管→運營總監(jiān)→門店負責(zé)人
工作地點
鄭州市-金水區(qū)-綠地雙子塔北塔裙樓501
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河南努爾哈哈有限公司以最優(yōu)質(zhì)的自媒體營銷方案、最華麗的主播陣容勢必占據(jù)業(yè)界巨頭地位，開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)文化娛樂服務(wù)商強強聯(lián)手，對于仍處在探索前進中的自媒體業(yè)有著深層次的理解與遠見。依靠其專業(yè)的包裝造星體系，為藝人“奪身定造”，大量包裝培養(yǎng)跨界藝人和主播。本著專業(yè)、負責(zé)的合作精神，以誠摯的合作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)服務(wù)廣大客戶與藝人.在業(yè)內(nèi)打造專屬品牌，樹立良好的口碑，將迅速發(fā)展為網(wǎng)絡(luò)紅人入駐的首選平臺，吸引眾多互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界名企前來洽談合作，并與集團公司下屬經(jīng)紀、傳媒與影視等公司開展合作項目。
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