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更新于 5月27日

質(zhì)量工程師

7000-10000元
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金屬制品業(yè)
崗位職責(zé): 1、質(zhì)量管理體系建設(shè)。 1.1 參與組織和策劃部門質(zhì)量體系的建立工作,并對(duì)部門質(zhì)量體系的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)。 1.2 參與質(zhì)量體系文件的編寫,推動(dòng)質(zhì)量管理工作業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 1.3 推進(jìn)質(zhì)量的持續(xù)改善,對(duì)改善效果進(jìn)行驗(yàn)證和確認(rèn)。 1.4 承擔(dān)部門體系文件的培訓(xùn)工作。 2、質(zhì)量管理 2.1 質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析和監(jiān)控反饋。 2.2 對(duì)質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)改善點(diǎn)。 2.3 組織質(zhì)量異常(包括過程質(zhì)量異常、原輔料異常)的分析討論,制定改善計(jì)劃。 2.4 推廣質(zhì)量工具的應(yīng)用,指導(dǎo)本部門其他員工正確使用質(zhì)量工具,通過工具找到改善點(diǎn)。 2.5 宣導(dǎo)全面質(zhì)量管理(TQM)的觀念,組織推行QCC和合理化建議的實(shí)施,引導(dǎo)全員參與。 2.6 負(fù)責(zé)計(jì)量器具有效性的監(jiān)督與管理。 2.7 配合新產(chǎn)品開發(fā),組織制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 2.8 監(jiān)控產(chǎn)品的全程質(zhì)量,組織對(duì)產(chǎn)品、過程的失效進(jìn)行原因分析并推動(dòng)改善;對(duì)不良品進(jìn)行判定。 3、工藝稽核 3.1 開展工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查“六合一”的執(zhí)行情況,即過程地圖、失效分析、質(zhì)量控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書、現(xiàn)場(chǎng)記錄與實(shí)際操作是否形成統(tǒng)一,防止文件之間相互矛盾。 3.2 監(jiān)督部門點(diǎn)檢的執(zhí)行情況,對(duì)部門點(diǎn)檢機(jī)制的運(yùn)行的效果進(jìn)行評(píng)價(jià),提高對(duì)點(diǎn)檢結(jié)果的應(yīng)用。 3.3 負(fù)責(zé)工程變更的控制,確保所有5M1E的變更都處于可控范圍。 3.4 協(xié)同相關(guān)單位定期評(píng)估工藝及控制過程。 3.5 通過巡檢、抽查方式監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)工藝與操作規(guī)程執(zhí)行情況。 4、客戶投訴處理及分析 4.1 積極回復(fù)客戶投訴,確定回復(fù)反饋日期。 4.2 組織客戶投訴的原因分析,從預(yù)防的角度制定改善對(duì)策,驗(yàn)證改善效果,同時(shí)針對(duì)改善原因和改善點(diǎn),修訂相關(guān)文件記錄,形成8D報(bào)告最后進(jìn)行關(guān)閉。 5、供應(yīng)商管理 5.1 選擇供應(yīng)商之前,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,確定資質(zhì)。 5.2 選擇供應(yīng)商后,對(duì)選定供應(yīng)商進(jìn)行定期的審核及予以輔導(dǎo),確保過程符合產(chǎn)品要求。 5.3 選擇供應(yīng)商后,對(duì)選定供應(yīng)商的品質(zhì)、交期進(jìn)行匯總形成報(bào)告,以供后續(xù)資質(zhì)確認(rèn)參考。 6、其他 完成上級(jí)交辦的其他工作。 招聘條件: 1、年齡:35周歲以下。 3、學(xué)歷:要求本科及以上學(xué)歷,?專業(yè)背景可以是材料、機(jī)械、?電氣或電子等相關(guān)工科類。 4、工作技能: 4.1專業(yè)知識(shí):具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí),熟悉相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如 ISO 9001 等; 4.2 分析能力:能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具和方法,對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和解讀,以識(shí)別質(zhì)量問題的根源和趨勢(shì); 4.3工作經(jīng)驗(yàn):5年以上制造業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn),有計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、溝通能力 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極溝通處理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題。

工作地點(diǎn)

青島城陽(yáng)區(qū)康園路與榮海二路交叉口西南140米

職位發(fā)布者

段女士/人事經(jīng)理

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青島華鎢新材料有限公司
青島華鎢新材料有限公司于2022年6月6日成立,是集自主研發(fā)、制造及銷售于一體,杰出的創(chuàng)新型科技類公司。公司總部及研發(fā)中心坐落于青島市城陽(yáng)區(qū),公司總投資10億元,是青島市政府引進(jìn)的重點(diǎn)項(xiàng)目,公司目前已掌握國(guó)內(nèi)具有高行業(yè)技術(shù)壁壘的光伏用金剛線鎢絲母線的生產(chǎn)工藝及專業(yè)人才,是國(guó)內(nèi)首家從鎢粉粉末至鎢絲冷拉工序一體化的企業(yè)。目前我司采用最新的冷拉工藝,可將鎢絲拉拔至26微米,是全國(guó)第一家具備從粉末至細(xì)絲冷拉的全流程企業(yè)。
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