崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系
2. 根據(jù)公司組織架構(gòu)、人員配置制定招聘計(jì)劃。
3. 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工綜合素質(zhì)
4. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績(jī)效管理
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工糾紛
6. 負(fù)責(zé)公司行政管理,保障公司運(yùn)營(yíng)秩序
7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建及各類(lèi)活動(dòng)的方案及落地執(zhí)行。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
5. 熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
時(shí)間:8:20-11:20 13:00-18:00 周日單休 繳納五險(xiǎn) 底薪+績(jī)效